离职|员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，员工秒回，领导懵了
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我们在职场中如果感觉工作不适合自己 ， 在仔细权衡过后就可能会离职 ， 虽然正常情况下公司都不想让员工离职 ， 但是工作不仅仅是公司选择员工 ， 也是员工选择公司 ， 都是双向的 。 员工在离职办离职手续后 ， 公司本不应该再派遣工作 ， 但是总有那么些“与众不同”的公司 。
今日在论坛上发布的一则帖子很火 ， 事情是这样的 ， 一位网友的朋友跟他说自己办了离职 ， 但是他的领导又给他安排了工作 ， 他朋友想知道老板到底是真傻还是装的呢？
这位网友认为 ， 在离职档口要走没走的时候最能体现出来下属和领导之间关系怎么样 ， 要是平时领导对下属爱护有加 ， 互相尊重就算是要离职了再派活下属也不会拒绝 ， 但如果平时老板对下属吆三喝四 ， 只知道压榨员工 ， 这个时候再给员工派活 ， 员工肯定不乐意 。
【离职|员工刚办完离职手续，领导就让他回访老客户，员工秒回，领导懵了】通过老板和这位网友朋友的聊天来看 ， 老板想让这位离职的员工去做一个回访 ， 员工很尊重的问一共多少通 ， 但是老板说 ， 10通左右 ， 不多吧 。 这个“不多吧”就让人心里很不舒服 。 结果员工说自己的电脑已经交还了 ， 做不了这个工作了 ， 老板发了一串句号 ， 是在表达自己的无语吗？可能员工也挺无语的 。
这件事引来大批网友讨论围观 ， 有人认为老板只在乎你有没有完成工作 ， 但是至于是怎么完成的就和他没有关系了 。 也有网友认为 ， 要是这位员工当天还有工资拿的话 ， 这就是员工的责任了 ， 但要是没有工资 ， 员工有权利拒绝老板的要求 。 还有人觉得老板情商不高 ， 不会说话 。
在员工离职之后 ， 老板如果再派活给员工 ， 就像那位网友说的要是当天有工资这就是你的责任 ， 要是没有工资 ， 这就看员工和老板平时的交情了 ， 愿意去做是员工的职业操守 ， 不愿意去也是员工的权利 。
你觉得离职之后老板还可以再给员工派活吗？
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