中国网客户端|椰树集团就招聘信息违反劳动合同法一事致歉
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椰树集团8月20日在其官网发布声明 ， 就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事 ， 向社会大众致歉 。
椰树集团在致歉声明中称 ， 本次招聘旨在为集团储备高级管理人才 ， 并能与集团长期共同发展 ， 但由于对招聘信息审核不严 ， 用词不当 ， 部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神 ， 造成不良影响 ， 在此向社会大众深表歉意 。
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此前 ， 椰树集团一则招聘信息因含有“承诺以房产做抵押 ， 离开以房产偿还”“终身服务”等内容引发热议 。 其“培养职业经理学校”公开招收职业经理 ， 除要求本科学历外 ， 还将要求在椰树集团实践经历16年 ， 包括下车间4年 ， 上市场7年 ， 进集团班子5年 。 实践经历前两段后 ， 可以升为副总 ， 三段经历后可以升为总经理候选人 。 其中 ， 总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖 。 值得注意的是 ， 其“招生条件”中要求应聘者做到“忠诚不谋私 ， 顾事业不顾家” ， 还要承诺终身在“椰树”服务 ， 并写承诺书 ， 承诺以房产作抵押 ， 离开“椰树”以房产偿还 。 要求以房产作抵押 ， 是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽 。
【中国网客户端|椰树集团就招聘信息违反劳动合同法一事致歉】北京志霖律师事务所律师赵占领此前对新京报采访人员表示 ， 房产抵押本质是求职者的违约金 ， 有可能超过企业的培训费用总额 ， 这种情况或属无效约定 。
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