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解放军报|开展思想政治教育要“接地气”

：原题为_解放军报|开展思想政治教育要“接地气”。
搞思想政治教育 ， 讲求“高站位”“管长远” ， 是必然的要求 。 但如果脱离现实唱高调 ， 脱离人们思想实际搞教育 ， 则等于缘木求鱼 ， 结果往往是：大道理照本宣科 ， 小道理尽被忽视；台上唾沫横飞 ， 台下心猿意马 。 笔者身在基层 ， 深切地感受到 ， 开展思想政治教育重要的一条就是要“接地气” ， 既要讲好大道理 ， 也要尊重官兵的思想实际 ， 绝不能因为不唱高调而觉得境界不高 。
个案一：战士小王常对人讲 ， 入伍前他的想法是“军人身份受社会尊重 ， 还能为家人增光添彩” 。 对此 ， 有的思想骨干觉得不妥 ， 认为这种观念站位不高 ， 缺少勇于牺牲、献身国防的思想自觉 。
这种批评意见似乎有道理 ， 但小王的想法也没错 ， 我们知道 ， 一直以来政府动员青年参军入伍的口号就是：“一人参军、全家光荣 。 ”小王参军入伍抱有“为家人增光添彩”的想法与这一口号是完全一致的 。 至于觉得成为一名军人“受社会尊重”的想法 ， 也符合正常人的心理需求 ， 做受社会尊重的人 ， 可以说是每个人的向往 。 人往往因受社会尊重 ， 才会更好地奉献社会 。 车站、机场、银行等许多地方实行“军人依法优先” ， 体现的不正是这种尊重吗？
有的同志考虑问题可能没有脱离“我”字 ， 但这个“我”的愿望如果是正当的、合理的 ， 就应当尊重 。 我们知道 ， 雷锋也有手表、皮鞋和皮夹克 。 这告诉我们 ， 实现个人对美好生活的向往和献身国防事业、全心全意为人民服务并不矛盾 。
个案二：战士小赵入伍一段时间后 ， 期待“年底得个嘉奖” ， 希望明年能“当上班长” 。 这一想法被连队一位干部认为“私心过重、格局太小” ， 对其进行了批评 。
其实 ， 这种持一味否定的态度是不对的 ， 部队建设中既然有立功受奖这一项 ， 就是让官兵争取的 。 如果大家不朝着这个方向努力 ， 不去争取 ， 奖励还有什么意义呢？凭业绩获得奖励是一种光荣 ， 而不应认为是图名图利 。 至于“当班长” ， 只要是靠能力和突出的表现当上的 ， 就应当鼓励 。 如果全班战士个个都争取当班长 ， 人人争当训练标兵、拥有当班长的素质 ， 这绝对是一个战斗力很强的班集体 。
有的同志讲的可能是小道理 ， 但小道理与大道理并不对立 ， 彼此间犹如四梁八柱与一砖一瓦的关系 ， 互相补充、相辅相成 。 如果没有一砖一瓦 ， 摩天大楼是建不成的 。 尽管每个人的理想目标是建成大楼 ， 但也必须尊重一砖一瓦的价值 。
个案三：小张积极报名参加军事比武 ， 他说 ， 这样不仅可以使自己强技强能 ， 还有奖金可拿 。 这种想法被有的同志认为“境界太低、利益至上” ， 应当否定 。
小张参加比武的动机也许可以说得高一些 ， 比如为集体争荣誉 ， 在强军实践中施展才干等 。 但是 ， 他借此机会增强自身本领无疑是正确的 ， 如果比武赢了拿到奖金也没有错 。 试想 ， 上级组织比武竞赛设置奖励不正是让参赛官兵争取的吗？
【解放军报|开展思想政治教育要“接地气”】人们所奋斗的一切 ， 都同他们的利益有关 。 土地革命时 ， 我们党的口号是“打土豪 ， 分田地” 。 “分田地”就是让所有穷苦人获得利益 。 即使是现在 ， 对工作业绩突出的同志也有各种奖励 ， 如提前晋职晋级、发绩效工资等 ， 谁能说一个人获得提前晋职晋级和绩效工资的奖励不光荣呢？一个人把自己希望取得的东西说出来 ， 恰恰是真诚老实、不虚伪、不装样的表现 ， 不应认为是思想境界不高 。 当然 ， 引导他们进一步提高思想境界 ， 将眼光放得更长远、胸怀更博大也是必要的 ， 但即便如此 ， 也必然建立在尊重现实基础之上 。


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