女子面试前1天得知怀孕，入职第3天被辞退！公司：不知道她怀孕！
女性在工作中 ， 怀孕是个大事！由于女性怀孕要长时间休产假 ， 而且还是带薪的 ， 对很多企业来说都是不小的负担！
一般而言 ， 对于为公司做过很多贡献的员工 ， 企业一般不会撕破脸皮将怀孕的员工辞退！但也有一些企业老板比较无情 ， 员工要怀孕就要想法设法把员工赶出去！
近日 ， 网上爆料了一家企业辞退了一名怀孕的女子！然而 ， 人们不仅没有觉得这家企业如何 ， 大部分网友一边倒的谴责这名女子！
这名被辞退的女子才入职3天 ， 但是 ， 在她入职的前一天 ， 她就知道了自己怀孕了！然而 ， 这名女子没有将这个情况告诉面试的公司！最终 ， 这名女子得以入职！当这名女子入职第三天 ， 将劳动合同交给公司盖章的时候 ， 被告知她已经被辞退了 ， 三个月的试用期提前结束！
据这家公司所说 ， 他们并不知道这位女士已经怀孕 ， 而是因为她的表现不符合公司预期 。 这名女子自己也承认这一点 ， 表示自己并未提前告知公司自己怀孕了！但是 ， 她表示在与公司老板沟通过程中发生冲突 ， 当天下午自己就流产了 ， 认为这与自己在公司收到惊吓有关！目前 ， 这名女子已经申请了劳动仲裁 。
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从入职角度来说 ， 这名女子显然还没有过试用期 ， 不是这家公司的正式员工 。 这家公司认为女子不符合自己对她的预期 ， 不准备签订劳动合同 ， 从道理上来讲没有什么问题！谁也不能让人家必须雇佣一个不符合自己要求的人 ， 毕竟人家的钱也不是白来的！
虽然这名女子已经怀孕 ， 不说没有告诉这家公司 ， 即便告诉了人家 ， 也不能因为自己怀孕了人家就必须雇佣她 ， 而不管她的工作能力是否满足人家公司的要求！即便要利用怀孕这一点 ， 首先也得自己有能力做好人家公司的工作！
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这件事情中 ， 这名女子之所以不被大家认可 ， 主要的原因恐怕还在于面试时没有如实告知 ， 存在故意欺骗的行为！让大家有种来“碰瓷”的感觉 ， 不管自己是不是满足人家的工作需要 ， 只要他们让自己进他们公司一天 ， 他们就别想把自己赶走！所以 ， 在这家公司觉得女子不适合本公司工作辞退她的时候 ， 这名女子就跟公司的老板发生了冲突 ， 觉得人家不能不跟自己签合同！
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如果企业不雇佣怀孕妇女 ， 我们坚决反对 ， 希望这样的企业被严厉的处罚！如果这名女子面试的时候明确告诉这家企业自己怀孕了 ， 这家公司再找理由不雇佣这名女子 ， 这名女子去申请劳动仲裁所有人都会支持！但事先别人不知道 ， 当别人觉得她不合适不准签合同的时候 ， 把怀孕的事拿出来当武器 ， 不怪人们理解不了！
找工作讲究的是互相看对眼 ， 如果本身就不适合 ， 其他的理由都是借口！就像感情一样 ， 强扭的瓜不甜！
我们作为旁观者 ， 对他们之间的问题如何处理并不专业 ， 想来很快就会有仲裁的结果出来 ， 让我们拭目以待！
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