宝石流云|小米下一个十年？合伙人制度、手机×AIoT业务、三大铁律小米下一个十年的"联合创始人"

小米下一个十年的"联合创始人" ， 8月16日正式官宣，小米将会开启下一个十年计划。如今小米已经发展了10个年头了，之前的十周年公开演讲，也具体总结了小米十年的发展历程，想要更好的开启下一个十年，必须有所突破，而雷总面对如今的局面大胆的提出了重新创业。
在雷总微博上，可以看出，雷总对合伙人制度直接官宣了，此次加入的有4位合伙人，新增了王翔、周受资、张峰和卢伟冰四位高管成为小米新合伙人。
【宝石流云|小米下一个十年？合伙人制度、手机×AIoT业务、三大铁律】雷军在内部信中指出，小米下一个十年的重新创业，更需要强大的团队和源源不断的杰出人才，怀着主人翁意识，将小米的工程师文化、价值观、"专注、极致、口碑、快"的互联网方法论薪火相传、发扬光大。
小米在人才组织上已经显示出外部引入高管、内部放权年轻领导者的两条路径。从外部引入高管已经是小米调整组织架构的一项常规手法。此前，雷总就有表示：小米的干部选拔原则是，内部提拔为主，至少占80% 。同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人。同时，他还强调，要强化外部引进， "只有源源不断引进外部人才，才能使我们团队充满活力" 。
这次也是正式实施了内部提拔百位人才的计划，要组建"有能力、有抱负、有冲劲、有担当"的人才梯队，并且"会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的回报" 。
宣布升级小米新十年的核心战略：由"手机+AIoT"变为"手机×AIoT" 。对于AIoT行业，小米将会在"5G+AIoT"的5年投入500亿元。宣布新战略之外，雷军重申了小米"三大铁律"永不更改。
小米企业通过短短的10年发展成世界500强，所依靠的不仅仅是一个人的力量，只有一群人目标一致，共同向前，才能走的更远。

宝石流云|小米下一个十年？合伙人制度、手机×AIoT业务、三大铁律

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