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盘点准时播|有这三个表现，情商高的人

生活中 ， 我们总是很羡慕那些“情商高”的人 ， 他们总能在复杂的人际关系中 ， 左右逢源 ， 游刃有余 ， 活成了玲珑通透的样子 。
其实 ， 相处久了 ， 就会发现 ， 情商高的人 ， 也是平凡人 ， 只不过 ， 他们在这些方面 ， 做得更到位 ， 更细致罢了 。
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懂得拒绝 ， 保持清晰的界限感 。
俗话说：“当断则断不受其乱；当断不断反受其乱 。 ”人生在世 ， 很多事情 ， 需要量力而行 。 不认清自己的实力 ， 一味地打肿脸充胖子 ， 到头了 ， 非但没面子 ， 还会让自己陷入十分尴尬的处境 。
职场中 ， 同事之间 ， 表面上是一团和气 ， 实际上则暗流涌动 。 不同部门之间有较量 ， 同一个部门内部也有争斗 ， 若你从来都不察言观色 ， 傻乎乎地随口应和 ， 很多事情都会下不来台 。
但情商高的人 ， 则很是不一样 。 他们和每个人都相处融洽 ， 但在涉及自身利益的时候 ， 绝不心软 ， 该拒绝就拒绝 ， 丝毫不拖泥带水 ， 但因为敢于自黑 ， 拒绝的方式很是委婉 ， 让别人也不得不接受 。
我的同事阿丽 ， 是个矮个子女生 ， 虽然才入职一年 ， 但因为情商高 ， 人际关系融洽 ， 前不久就被提拔为部门负责人的助理 ， 让所有人都刮目相看 。
【盘点准时播|有这三个表现，情商高的人】但她很快就遇到了麻烦事 ， 同一批入职的员工中 ， 因为觉得工作任务安排不合理 ， 和和部门负责人在办公室里当着所有人的面吵了一架 。
事后 ， 这个员工很是自责 ， 也生怕岗位不保 ， 就找到阿丽 ， 让她代为请求原谅 。
面对这个烫手山芋 ， 阿丽很是镇定 。 她先是安抚了员工的情绪 ， 再以同龄人的口吻劝 ， 劝说她不要把这件事太放在心上 ， 毕竟因为工作 ， 谁都有可能和其他人发生争执 。 但如果要道歉的话 ， 谁都不能替代 。 因此 ， 阿丽建议她私下里找部门负责人道歉 ， 尔后 ， 自己再在合适的机会 ， 帮这个员工多说好话 。
原本还忐忑不安的员工 ， 在阿丽的安抚下 ， 平静了下来 。 事后 ， 按照阿丽的说法去做 ， 果真赢得了上司的谅解 。 而看到他们关系缓和之后 ， 阿丽也没忘记自己的承诺 ， 找准时机 ， 还是帮着讲了很多好话 ， 让大家都很是开心 。
从阿丽身上 ， 我们可以看出 ， 高情商的人 ， 并不是啥事都大包大揽的老好人 ， 而是啥事都拎得清 ， 该出手就出手 ， 该回避坚决回避 ， 不得罪任何人 ， 果断有效地拒绝他人 ， 保护了自己 ， 其实也是另一种形式的助人 。
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懂得感恩 ， 有浓浓的人情味 。
在凡事都讲求“互相利用”的职场 ， 懂得感悟 ， 有浓浓人情味的人 ， 终归是一股清流 ， 让人总是感觉到如沐春风 。
不管在哪里工作 ， 想要把同事发展成朋友 ， 都有很大难度的 。 但也不要灰心 ， 你只要用心与之相处 ， 总会找到同路人 。
“投之以木桃 ， 报之以琼瑶” 。 懂得感恩的人 ， 总是铭记别人的种种好 ， 而淡忘了曾经由对方带来的无心伤害 。
我的同事晓琳 ， 因为工作能力强 ， 业务素质突出 ， 被单位派往一个大型企业带薪进修 。 这种情况以前有过 ， 那些去进修的人 ， 基本上都是脱产 ， 去了之后 ， 就很少有联系 。
但晓琳却与众不同 ， 她每天都会在单位的工作群中 ， 发送当天进修的知识内容和学习体会 ， 而且 ， 在文章中的末尾 ， 都会贴心的写道：“感谢所有人为我负重前行 ， 我当努力学习 ， 以期不负众望” 。
遇到节假日 ， 她还会提前申请 ， 参与轮流值班活动 ， 用这样的行动 ， 表示对单位 ， 以及对其他同事支持她去培训的感谢之情 。


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