辛德蕾拉|国产芯片将崛起？超100位员工选择跳槽，台积电：我太难了
科技的进步推动了人类的发展 ， 手机也已经成为了人们生活中密不可分的一部分 ， 手机性能的好坏也决定着人们是否会喜欢这部手机 ， 因此手机芯片就成为了非常重要的一个零件了 。 根据媒体的消息来看 ， 从2019年开始 ， 大陆已经有两个企业开始向芯片产业进行发展了 ， 而这些人才哪里来呢？
【辛德蕾拉|国产芯片将崛起？超100位员工选择跳槽，台积电：我太难了】说到这个问题 ， 台积电就难受了 ， 因为有两家制造芯片的企业的技术支持部的人是从台积电挖来了 ， 这个人数超过了100 ， 很大一部分是一些具有资历以及技术的工程师或者是管理层人员 。 挖来这些人主要的目的就是为了能够改善我国芯片制造落后的局面 ， 不要在每次都依赖海外供应商 。
那两家企业分别是山东济南的泉芯集成电路制造以及武汉的弘芯半导体 ， 这两家公司可以说得上是各显神通 ， 台积电分别有50多名的员工被他们挖走了 。 现在他们主要研究的对象是12nm或者是14nm ， 虽然这两项技术和一些先进的企业比起来已经算的上是老旧了 ， 不过在我国的市场上 ， 这两款芯片还是很受欢迎的 。 如果这两家公司能够取得成功 ， 制造出芯片 ， 那么对于我国的手机市场也是一个很好地促进作用 。
台积电在过去的几年发展的很好 ， 加上和ASML公司的亲密合作关系 ， 所以他们的市值也是蒸蒸日上 ， 而给员工发的工资也是很高的 ， 所以在过去的几年时间里台积电员工的离职率一直在5%以下 ， 按理来说 ， 他们应该对公司有很大的归属感 ， 那么为什么还是有100多名员工进行"出走"呢？
其实这个原因很简单 ， 台积电给的工资多是吧 ， 那么济南以及武汉的两家公司报价就更高 ， 他们直接用超高的待遇来招揽人才 ， 虽然台积电给的很足够多 ， 但是耐不住竞争对手的福利 。 俗话说的好 ， 人为财死鸟为食亡 ， 因此在很多员工看来 ， 钱才是最重要的 ， 因此才会选择跳槽 ， 台积电真的是太难了 。
虽然说有了技术人才 ， 但是能否在芯片上实现突破也未知 ， 毕竟这需要时间的沉淀才能够解开谜底 ， 不过相信我们泱泱大国 ， 人才辈出 ， 在科技水平上已经达到了顶尖的水平 ， 绝对不会被小小的芯片难倒 。
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