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联网络|亿联网络收关注函 2份股票激励计划更改业绩考核指标( 二 )


结合目前的实际情况 ， 公司董事会认为在此特殊时期更需要鼓舞公司员工士气 ， 更需要充分调动公司高级管理人员、核心管理人员和核心技术（业务）人员的积极性 ， 为实现公司业绩目标不断努力 ， 将公司利益、股东利益和员工利益实现高度统一 。 因此 ， 公司董事会同意调整2018年限制性股票激励计划中2020年公司层面业绩考核指标 ， 并相应修改公司《2018年限制性股票激励计划（草案）》、《2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中2020年公司层面业绩考核指标相关条款；也同意调整2020年限制性股票激励计划中2020年公司层面业绩考核指标 ， 并相应修改公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》、《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》中2020年公司层面业绩考核指标相关条款；其他内容不变 。
同日 ， 亿联网络发布的半年报显示 ， 2020年上半年 ， 亿联网络实现营收12.01亿元 ， 同比增长2.26%；实现归母净利润6.45亿元 ， 同比增长6.36%；实现扣非净利润5.59亿元 ， 同比增长2.28% 。

联网络|亿联网络收关注函 2份股票激励计划更改业绩考核指标
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创业板公司管理部对此表示关注 ， 请亿联网络进一步说明调整业绩考核指标、确定新的业绩考核指标的依据等事项 。 并请亿联网络就上述事项做出书面说明 ， 请律师、独立董事和监事会发表专项核查意见 ， 在8月20日前将有关说明材料报送创业板公司管理部并对外披露 ， 同时抄送厦门证监局上市公司监管处 。
以下为原文：
关于对厦门亿联网络技术股份有限公司的关注函
创业板关注函〔2020〕第397号
厦门亿联网络技术股份有限公司董事会：
2020年8月14日晚间 ， 你公司披露公告称 ， 2020年初因新冠疫情在全球快速蔓延 ， 公司重点海外市场的经济活动受到显著冲击 ， 实现2018年和2020年限制性股票激励计划中原定的2020年度业绩目标面临一定困难 ， 拟将原定的“2020年营业收入及净利润增长率不低于20%”修改为“2020年营业收入及净利润均实现同比增长” 。 我部对此表示关注 ， 请你公司进一步说明下列事项：
1.你公司董事会和股东大会分别于2020年4月14日和5月12日审议通过了《2020年限制股票激励计划（草案）》及相关文件 ， 并于2020年7月8日完成相关股份授予登记 。 在公司审议相关议案及办理授予登记的过程中 ， 新冠疫情对经济活动的影响已经显现 。 同时 ， 公司在股权激励方案中称业绩指标的设定系“经过合理预测并兼顾激励计划的激励作用” 。 请你公司补充说明原业绩考核指标确定的依据和过程 ， 以及公司在制定相关方案时是否充分考虑了新冠疫情对公司业绩的影响 。 若是 ， 请说明公司测算疫情对公司业绩影响的具体方式 ， 并结合方案披露后疫情变化及对公司业务影响的具体表现说明公司以疫情影响为由调整业绩考核指标的合理性 。 若否 ， 请说明公司业绩指标的设定是否符合《股权激励管理办法》第十一条的有关规定 ， 以及前期披露相关指标“经过合理预测”是否存在误导 。
2.2020年半年度报告显示 ， 你公司报告期内实现收入和归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）同比分别增长2.26%和6.36% 。 公司拟修改的业绩考核指标低于上半年业绩增长水平 ， 也低于公司上市以来历年的收入和净利润增长水平 。 请你公司结合公司历史业绩、生产经营现状以及与主要客户合作的变化情况等补充说明公司确定新的业绩考核指标的依据及合理性 ， 修改后的业绩考核指标是否能起到激励作用进而提升公司的竞争力 ， 公司是否存在刻意调低业绩考核指标向特定对象输送利益的情形 ， 是否可能损害上市公司及中小股东利益 。
3.你公司认为需要说明的其他事项 。
【联网络|亿联网络收关注函 2份股票激励计划更改业绩考核指标】


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