朵小喵儿|华为员工报销流程意外曝光！看过才明白，人家成为巨头是有原因的
话说 ， 华为的财务部一直是小Q的梦想呢！
据说 ， 在华为员工报销费用时 ， 可能既见不着会计人员 ， 也见不着出纳 ， 完全是IT流程化处理 。
越是成熟强势的企业 ， 越注重企业的基础事务 。 只有严格遵守企业的各项流程 ， 才能保证企业无后顾之忧而不断超越自我！
其实 ， 十年前 ， 智能手机尚未普及 ， 华为就已在互联网上开发了SSE费用报销系统 。 只要是能上网的地方 ， 华为员工就能登录SSE系统填写费用报销单 ， 填写完毕后系统会自动提交领导审批 。
再看看自己手里的一沓沓纸质报销单 ， 瞬间感到会计这个职业满满的恶意！
不过 ， 最近意外看到了华为的员工报销流程 ， 怀着“敬畏”的心理 ， 小Q一定要好好学习下！万一哪天就用到了呢~
华为员工报销流程一、以员工报销差旅费为例
在员工报销费用的过程中 ， 华为财务对几个环节进行了优化：
二、华为费用报销审批要求发给老板过目首先 ， 由主管领导对下属费用报销的真实性和合理性把关
其次 ， 限定领导电子审批的时间
第三 ， 限定员工费用报销的时限
第四 ， 丢失发票只报销费用的50%
三、华为内审对员工费用报销的严格监督华为给每个员工都建立了费用报销诚信档案 ， 每个员工又有诚信分值 。 这个分值会决定个人费用报销被审计抽查的概率
四、领导和员工一样
员工报销是企业正常运营过程中的一项重要事务 ， 合理规范的报销流程 ， 能够更好的把控企业的支出 。 那么 ， 员工费用报销必看的5个要点是什么呢？
1、票据与实际业务吻合
2、附件能有力支撑费用发生的真实性
3、取得的发票类别符合税法要求
4、涉及专票报销尽可能价税分离填写
5、附件中文件表单符合内部管理流程
不过 ， 对于普通企业来说 ， 华为的员工报销流程终究是不太适合的 。
小Q整理了下公司现用的员工费用报销流程和账务处理 ， 有需要的小伙伴可以学习一下哈~
（一）
（二）
（三）
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