老板承诺给提成2万却给5000，我辞职，老板：手机卡留下是公司的
有些朋友可能经历过 ， 去一家公司上班 ， 老板会给你提出一项要求：联系业务要用公司的手机卡（更有的公司还会在这张卡上开通公司业务的彩铃） 。
为什么这样要求呢？很简单 ， 有些公司老板怕你将来离职把经常联系的客户带走 ， 怕你用这张卡联系业务给自己创造利益 。
但这样一来让你很不方便 ， 你的手机卡上有亲戚、朋友 ， 也会经常联系 ， 如果手机是双卡还好 ， 单卡就得更换 。 老板再给你配个手机？呵呵 ， 你真敢想 ， 抠门的老板怎么舍得花这个钱 。
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继续用自己的手机卡 ， 也可以 ， 但这张卡可能就不是你的了……
张希华到一家公司做销售还不足两个月 ， 行政就下了通知 ， 要求销售人员更换公司的手机卡 。
可能张希华的销售能力比较强（已经签了三个小单子） ， 老板特意和他谈话 ， 先说某某公司做得比较规范 ， 客户给公司人员打电话 ， 听到的彩铃就很好 ， 把公司的业务也介绍了……然后他的话一转弯 ， 说应该向人家学习 ， 大家以后用公司统一的手机卡 。
说实话 ， 张希华不想换手机卡 ， 另外 ， 他也不是能插双卡的手机 。
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老板见他不表态 ， 就和他谈公司怎么重视他 ， 他在公司将来会有什么很好的前途 。 张希华有所动心 ， 他最近就在想公司的提成不高 ， 就和老板提了提 。 老板想了想说 ， 没问题 ， 提成提高 ， 4个月一核算 。
张希华实在 ， 感觉老板不错 ， 就不会去想离职 。
张希华表示自己的卡用了很多年了 ， 不想再换 ， 老板说：“可以啊 ， 过户到公司吧 。 ”
张希华后来后悔答应老板了 。
四个月过去 ， 张希华算了算手里的单子能提成2万 ， 找财务核算 ， 财务算了算 ， 却是5000 ， 提成并没有涨 。
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他去找老板 ， 老板说：“当时是说考虑的 ， 嗯 ， 这个成本啊、费用啊 ， 都很高 ， 不能给你算这么高的提成啊……”
你当时可是承诺我的啊 。 张希华很生气 。 到财务那儿领了5000 ， 对老板说辞职 ， 就离开了公司 。
第二天老板给他打电话：你把手机卡留下 ， 卡是公司的……
张希华没等他说完 ， 就把手机挂了 。 等手机被“强制过户”后 ， 他开始想去公司找老板去“闹” ， 后来冷静下来想了想 ， 算了 ， 不管怎么说是自己同意过户的 。
张希华之前一直有职业操守 ， 从哪一家公司离职 ， 都不会去做撬客户的事 。 这次 ， 心寒了 ， 用新手机卡和自己有业务的客户都通了通电话 ， 说了说离职的原因……客户对他的印象很好 ， 说愿意“跟”着他走 。
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这家公司因此损失了很多利益 。
笔者想说：
一家公司想做大做强 ， 首先的一点是 ， 要讲信用：对客户是 ， 对员工更要是 。
不能见员工挣到钱了 ， 想到之前承诺的待遇、薪资、提成 ， 心疼 ， 就找理由去反悔 。 反正是一条 ， 不给你这么多钱 。
要知道员工在公司挣到钱了 ， 员工才会更努力的工作 ， 公司才会发展得更好 。 这道理要想透 。
对于公司手机卡的事 ， 笔者之前也经历过这样的公司 。 不过 。 笔者遇到的这老板虽然考虑是一样的（怕客户被带走） ， 却没要求员工换卡 ， 他提供了一部联系业务的有简单功能的手机 。 离职时把手机交回就可以了 。
其实 ， 销售人员想把客户带走 ， 你就是把手机卡留下来也没用 。 业务做得好 ， 和客户做成了朋友 ， 他到哪家公司 ， 或者自己做 ， 这客户都会跟着他走 。
把手机卡留下来 ， 还不如多想办法把销售人员留住 。
【老板承诺给提成2万却给5000，我辞职，老板：手机卡留下是公司的】（图片来源于网络 ， 如有侵权告知删除）
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