江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

云顶之弈10.16新版本最强阵容推荐 最新版本答案阵容排名

云顶之弈10.16新版本阵容还是比较多的 ， 那么到底要怎么搭配比较好呢？希望下面这篇云顶之弈10.16新版本最强阵容推荐能帮到大家 。
云顶之弈10.16新版本最强阵容推荐 最新版本答案阵容排名
文章图片

云顶之弈10.16新版本最强阵容推荐
主要上分阵容就四套：机甲女团暗星剑圣
其中机甲和女团是比较不吃装备的 ， 暗星和剑圣硬性要求装备 。
从强度上讲 ， 暗星无脑最强 ， 其他三个阵容会被更多因素影响 ， 如三星数量 ， 船长技能 ， 站位等 。
其中女团主要讲究的是站位 ， 剑圣主要看旗子/圣杯/法衣的数量 ， 机甲主要看两星橙卡的质量 。
【云顶之弈10.16新版本最强阵容推荐 最新版本答案阵容排名】在这里主要介绍一套最功利的弓开的打法 。 弓开可以开启三个阵容的可能性：小丑/剑圣的火炮 ， 机甲的泰坦 。
游戏中另一个方向的装备是眼泪-能做法系的装备：剑圣/女团的圣杯 ， 维克托/辛德拉的蓝buff ， 维克托的青龙刀 。
由于法系的强度更体现在于选手对站位的即时调整和d牌的时机上 ， 并不适合抄作业使用 。 事实上只有理解和操作兼具的实力选手才能在千分段玩好女团这一个阵容 ， 如果你像我一样手速不够快 ， 也玩不了心机 ， 裹尸布照一下你的妹妹们你就要被满入含恨退场了 。
运营：
3波野怪后你要做一个决定：连败还是连胜 。
要明确的是 ， 只有暗星和剑圣是可以走连败的 ， 因为他们有强大的中阶段战斗力阻止血量的进一步下降；机甲和女团的连胜期则过于短暂 ， 坚持不到上8上9拿到橙卡 。
如何判断你的阵容呢 ， 首先你要清楚各个阵容需要的装备是什么：
剑圣：火炮 ， 飓风帽子/法爆 。 其他装备：旗子圣杯法衣 。
小丑：火炮复活甲饮血剑/正义之手 。 其他装备：旗子传送门烬的复活甲和泽拉斯的帽子/法爆水银 。
机甲：水银泰坦/正义之手/离子火花/反甲 。 维克托：鬼书蓝buff/青龙刀 。 船长：复活甲法强装 。
妮蔻：复活甲/狂徒/水银/反甲 。 辛德拉：蓝buff 。 其他装备：圣杯 ， 旗子 ， 泽拉斯法强装 。
优先做核心c的装备 ， 离那边近就选哪边的阵容 。
连败的思路：最好精致连败 ， 即上有伤害的牌 ， 比如炸弹人、女警 ， 然后集火站位 。 其次可以上肉+巴德的方式蹭几下 ， 但利息一定要吃满 。
连胜的思路：以下三组从优到劣的打工卡组：
1:圣盾+伤害
2:斗奥刺战地
3:重装+伤害
拿牌优先级如上 ， 有圣盾了其他前排都可以卖了 ， 切记要有肉有输出 ， 不然杀不了人上了也白上还亏利息 。
伤害牌炸弹人第一名 ， 其他可以看羁绊上 。
中期：
选择连败路线 ， 下一个你要做的决定是什么时候抽卡：
剑圣：6级开抽 ， 抽到6剑 ， 一个剑圣为止 ， 一星剑圣+6剑可以保你安稳到7级 。 7级抽到两星剑圣 ， 然后卡利息d三星 。 剑圣的对局到这里就基本结束了 。
暗星：升7开抽 ， 抽到4暗2盾2刺2狙2星 ， 小丑两级即可锁血 。 后面上8再d质量再上9即可 。
选择连胜路线 ， 都上7可以卡着利息先抽一会儿 ， 打完狼抽到2星剑圣/小丑 ， 就可以攒钱了 。
如果是机甲 ， 7级只能抽一小会 ， 扣一点血也要上8再抽橙卡 ， 要不然是慢性死亡 。
最大幅度提高阵容上限/物品min/max：
剑圣阵容在剑圣装备齐了之后需要亚索携带尽可能多的旗子/圣杯给剑圣buff ， 除此之外需要一件法衣来克制女团 。
剑圣的第三件到底是法爆还是帽子？最好的情况是帽子 ， 法爆的好处是物理伤害也会提高 ， 然而飓风的分裂的物理攻击是不会暴击的不享受法爆带来的暴击伤害加成 ， 且反甲克制法爆 。 帽子可以增幅圣杯的效果30点变45点 。
暗星阵容最需要的额外装备是传送门 ， 一件传送门可以给全体暗星额外增加28ad/ap ， 是收益最大的物品 。 一般建议把艾希放在第一排 ， 艾希拿传送门 ， 艾希前排的好处是稳定冻住皇子/慎等阻止其开大 。 而且艾希本身并没有输出 ， 还是死一死给其他人加输出比较好 。 皇子一般是站第二排边上稳定给到攻速的 ， 不是最佳的传送门受体 。
其次暗星最适合拿旗子的对象是烬而不是卡尔玛 ， 烬可以稳定给泽拉斯 ， 烬 ， 小丑三人加到30攻击速度而不用限制卡尔玛的位置 。 且烬本身拿旗子可以享受到39点ad 。
泽拉斯的法强装备帽子>法爆>羊刀>鬼书 ， 羊刀和鬼书都没有什么实质性的伤害提升 ， 一般是用来消耗多余部件的 。 泽拉斯红buff也可以触发重伤(波比的也可以) 。


    推荐阅读


    上一篇：环球时报|4名在尼日立亚被绑架中国公民获救，中国驻尼使领馆发安全提醒

    下一篇：奥沙利文|还有多少纪录可破？奥沙利文瞄准亨德利七冠王，1成就恐难超越