小米|雷军：王翔、周受资、张峰和卢伟冰成为小米合伙人
8月16日上午 ， 小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米内部信中宣布 ， 王翔、周受资、张峰和卢伟冰等四位小米集团高管成为小米合伙人 ， 就是小米下一个十年“联合创始人” 。 
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小米合伙人团队合影（企业供图） 。
新京报贝壳财经讯（采访人员 许诺）8月16日上午 ， 小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米内部信中宣布 ， 王翔、周受资、张峰和卢伟冰等四位小米集团高管成为小米合伙人 ， 就是小米下一个十年“联合创始人” 。
雷军在内部信中表示 ， 下一个十年 ， 小米要重新创业 ， 将实行合伙人制度 。 新的合伙人中 ， 王翔是集团总裁 ， 于2015年7月加入小米；周受资是集团高级副总裁、国际部总裁 ， 于2015年7月加入小米；张峰是集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席 ， 于2016年9月加入小米；卢伟冰是集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理 ， 于2019年1月加入小米 。 在小米仅任职一年半的卢伟冰成为小米最“年轻”的合伙人 。
这些在2015年以后陆续加入小米的高管 ， 正在小米发挥越来越重要的作用 。 2019年以来 ， 在内部提拔高管的同时 ， 小米也在持续从外部引入职业经理人 ， 除了卢伟冰外 ， 联想前高管常程、中兴前高管曾学忠等外部高层也都陆续被延揽加入小米 。
雷军透露 ， 小米的合伙人制度是集团核心事项的“集体决策机制” ， 更是“小米文化价值观和互联网方法论的传承机制” 。 加上依然在岗的5位创始合伙人（雷军、林斌、洪峰、王川、刘德） ， 9人的新合伙人团队将带领小米继续前进 。
有接近小米公司的人士告诉贝壳财经采访人员 ， 小米合伙人的设置 ， 主要是为了给予高管“类似创业者的回报” ， 不过 ， 该人士并未透露小米合伙人具体激励机制 。
不少业内人士也指出 ， 职业经理人往往拥有较长时间的行业经验 ， 也更容易被激励措施驱动 ， 在小米新的十年内 ， 或将发挥越来越重要的作用 。 “有些‘老人’干不动了 ， 或者不想干了 ， 雷军需要新人 。 ”一位分析人士表示 。
小米创业十年 ， 从野蛮生长的创业公司逐步成长为上市公司、世界500强 ， 当年与雷军一起创业的“老人”们 ， 有些因为无法适应公司的快速变化 ， 在上市后实现了财务自由希望改变生活方式 ， 正在渐渐淡出小米 。 除了早就告别的周光平、黄江吉等人外 ， 曾经因出版《参与感》一书而知名的黎万强也在去年年底挂冠而去 。
新京报贝壳财经采访人员 许诺 编辑 岳彩周 校对 刘军
（责任编辑：张洋 HN080）
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