|工厂招不到新人？宁愿三千一个月进互联网公司，制作业的悲哀！
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前言：
现在很多人都知道最近许多工厂都在抱怨招工非常难 ， 但是很多人都知道在老一辈儿那个年代的时候能够进工厂是一件非常重要的事情 ， 因为对于那个时代大部分的人工作基本都是在家种地 ， 如果说能够出门工作的话肯定是再好不过了 。 所以说对于制造业而言一直都是我国的经济支柱 ， 如果说有一天制造业都断了的话那么中国的经济会陷入一个非常大的窘境 ， 所以说对于制作业最近几年的待遇也是越来越丰富 ， 可是很多人发现根本就没有人会选择下工厂干活 ， 那么这究竟是因为什么呢？
一、制作业工厂工作逐渐劳动力短缺
其实最关键的一点还是在于目前可以选择的工作种类实在是太多了 ， 很多年轻人并不愿意毕业第1份工作就直接下工厂 ， 虽然说下工厂的工资确实不算低而且劳动很光荣 ， 但是说实话在工厂的流水线工人确实算得上是工作当中的最底层人民 。 也就是因为这一点让很多年轻人都望而止步 ， 毕竟我国也是作为一个人口大国 ， 如果说劳动力跟不上补给的话很容易就会出现这个月的停滞 ， 所以说现在很多公司宁愿保留老员工也不想继续招新人 。
二、改革工作模式才是关键
就算是你能招募到100个新人 ， 但是你能够保证这100个人全部都能留在工厂里吗？所以说对于工厂的工作模式改革才是最关键的 ， 虽然说有的时候听着工厂一个月工资五六千特别诱人 ， 但是事实证明去过工厂的人都知道 ， 你一天工作时间特别长包括加班时间 ， 而且最夸张的是其中有16小时都在重复一样的动作 ， 也就是这一点让很多人感觉自己成为了一个机器人一样 。
一开始每个工厂说的都特别好 ， 一天保证法定工作时间8个小时 ， 但是如果你一天只干8个小时的话就连最起码的一个月任务量都满足不了 ， 所以说这就是为何很多工厂出现加班的主要情况 。 既然总是加班的话还有谁愿意继续跟你干活呢？所以说部分的工厂打着高薪的旗号但是证明并不是这样的 。
结语：
与其现在大学生宁愿进一个互联网公司拿到3000块钱的工资都不愿意下工厂 ， 因为在当前社会当中学东西是最重要的 ， 就单凭借自己的劳动力进行换取钱财真的是太难了 ， 所以说对于年轻人而言进入互联网公司就能够学习到一些先进的东西 ， 这就是为何很多人不喜欢进工厂的主要原因 。 【|工厂招不到新人？宁愿三千一个月进互联网公司，制作业的悲哀！】
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