飞花逐月大帝|唐宣宗大中之治：帝王政治与国家治理能力建设的巧妙结合( 五 )
《旧唐书》记载：“帝雅好儒士 ， 留心贡举 。 有时微行人间 ， 采听舆论 ， 以观选士之得失 。 ”
唐宣宗喜欢微服私访 ， 他的目的可不是为了游山玩水 ， 而是想深入实际了解民间舆论对科举录取情况的评价 ， 以便纠偏 。
据《云溪友议》记载：唐宣宗临死前下诏裁放大批宫女 ， 准许放出的宫女嫁给文武百官 ， 但就是不许嫁给没有考中进士的举子 。
在唐宣宗朝 ， “进士自此尤盛 ， 旷古无俦”了 ， 能宣宗一朝参加科举 ， 对学子们来说实在是一大幸事 。
3、重视官员资历和能力 ， 建立官员任期考核制
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朝堂之上
我们知道现在的官员基本上都是有任期要求的 ， 要履历充分 ， 而且还有考核机制 。 其实在唐宣宗执政时期 ， 就已经开始这样做了 。
唐宣宗对官员任命很谨慎 ， 绝对不会因为心情而决定升了谁的职 ， 没有特定的时间 ， 没有特别的贡献都不会升官加爵的 。
朝廷规定 ， 地方官员要有任期要求 ， 必须在一个位置上干够规定的年限才可以提拔调任 ， 比如规定县令在地方任职必须满三年 ， 才可以调任 。 这样的举措 ， 一方面可以减少官员的频繁调动 ， 影响地方施政效果 ， 让官员在任期内专心致志的搞发展；另一方面可以减少不必要的迎来送往 ， 减少人力物力的浪费 。
光有任期限制还不行 ， 任职效果政绩如何 ， 那是要有考核的 ， 宣宗就亲自抓州刺史一级官吏的任职绩效考核工作 ， 因为地方官直接涉及百姓的利益 。 宣宗规定 ， 州刺史不得直接外调到他处做官 ， 在上任之前 ， 都要进宫拜见 ， 由其亲自对其进行考核 ， 然后再决定任免 。
宣宗的考核 ， 并不是随随便便的问问 ， 而是准备充分 ， 询问有的放矢 。 为此 ， 他专门安排翰林学士韦澳秘密编辑了一本名叫《处分语》的关于各州户口田亩、山州境物、风俗人情的书籍 ， 方便宣宗了解地方情况 。
他日 ， 邓州刺史薛弘宗入谢 ， 出 ， 谓澳曰：“上处分本州事惊人 。 ”澳询之 ， 皆《处分语》中事也 。 （资治通鉴）
一次 ， 邓州刺史薛弘宗进京朝拜宣宗 ， 退朝后私底下对韦澳说：“皇上对邓州的情况如此了解 ， 太让人惊讶了！”其原因就在于这本《处分语》 。
对表现不好的 ， 唐宣宗对其不会客气 。
大中十二年 ， 冬 ， 十月 ， 建州刺史于延陵入辞 ， 上曰：“建州去京师几何？”对曰：“八千里 。 ”上曰：“卿到彼为政善恶 ， 朕皆知之 ， 勿谓其远 。 此阶前则万里也 ， 卿知之乎？”延陵悸慑失绪 ， 上抚而遣之 。 到官 ， 竟以不职贬复州司马 。
唐宣宗对建州刺史于延陵说：“你到建州后为政的好坏 ， 朕都知道 ， 不要以为天高皇帝远就恣意妄为！万里之遥就像和在这阶前一样 ， 你知道吗？”
这番话把这个表现不好的于延陵吓的汗流浃背 ， 到任建州后 ， 最终还是因为不称职被贬为复州司马 。
令狐綯尝徙其故人为邻州刺史 ， 便道之官 。 上见其谢上表 ， 以问綯 ， 对曰：“以其道近 ， 省送迎耳 。 ”上曰：“朕以刺史多非其人 ， 为百姓害 ， 故欲一一见之 ， 访问其所施设 ， 知其优劣以行黜陟 。 而诏命既行 ， 直废格不用 ， 宰相可畏有权！”时方寒 ， 綯汗透重裘 。
看看 ， 皇帝规定要面试即将赴任的刺史 ， 令狐宰相擅自做主没有安排面见皇帝就直接就任 ， 还找了个路远麻烦的理由来解释 ， 这不是给自己找不痛快吗？由此也可以看出 ， 唐宣宗对官员任用的认真程度 。
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4、重视官员品质 ， 无论皇亲国戚
郑太后的弟弟郑光 ， 在面见宣宗的时候 ， 说话没有礼节 ， 言语粗鲁卑俗 ， 宣宗认为这样的人怎么可以担任重要职位哪 ， 就把他河中做镇守官改任为京师中级别比较低的右羽林统军 ， 而且不允许再到地方任职 。
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