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应用|开课吧：助力企业建立数字化转型人才战略

目前 ， 我国中小企业已达1800多万家 ， 占我国企业总数超过90% ， 中小企业的数字化转型是产业升级的微观基础 ， 已有89%的中小企业针对数字化转型发展进行规划 ， 而企业中数字化相关人才平均占比仅为20% ， 数字化人才培养机制不健全问题也比较突出 ， 仅有15%的企业建立了数字化人才培养体系 。
而今年一场全球性疫情 ， 使中小企业直面数字化人才培养这一迫切问题 。 据数字化人才在线教育平台开课吧观察 ， 2020年第一季度 ， 部分公司已经削减了人力资源预算 ， 并冻结了招聘 ， 取而代之的是更加关注人才资源的培养与优化 ， 更多企业认识到只有培养出适合自身的复合型数字化人才 ， 才能选择最为适合自己的数字化转型道路 。
随着数字化转型的不断深入 ， 企业必须对数字化人才的分类与培养目标足够明确 ， 才能有效支撑企业战略的迭代速度 ， 对此开课吧将人才培养方案进行了科学的细分化 ， 具体为数字化管理人才培养解决方案、数字化专业人才培养解决方案和数字化应用人才培养方案 ， 既能够更精准的满足企业不同的人才培训目标 ， 也促进了行业对数字化人才培养标准的建立 。
开课吧所属的慧科集团于2010年8月创立于北京 ， 是中国高等教育和新职业教育领域领军企业 ， 迄今已和2000余所高校共同培养累计超过500万名IT互联网相关领域的大学生 。 800+各学科领域核心人才组成开课吧导师团队 ， 95%以上导师均来自一线互联网企业和知名高校 ， 并担任高阶职位 ， 强大的师资团队保证我们的教学水平、课程研发都领先业界 。 基于2000+家高校合作的教学教研积淀、300+家名企合作的专业人才培养经验 ， 打造具备完整课程品类和完备学习路径的体系化在线实战赋能和进阶课程 。
其中 ， 开课吧数字化管理人才解决方案 ， 主要面向从上至下持续推进数字化变革的高管团队 ， 以及关注企业数字化转型的政府机关、党政领导和科技部门主管 ， 还有关注数字化人才培养的高校领导等人群 。 为这类人群提供看待数字化价值链的全新视角 ， 全面提升通过数字技术进行商业洞察、战略执行和组织协同的能力 。
数字化专业人才培养解决方案 ， 主要以培养多元复合型数字人才为目标 ， 为人工智能、大数据、架构师、Web全栈等方向新型数字人才 ， 提供全面系统化和体系化的进阶课程 ， 提升专业人才的核心能力 ， 促进生态的汇聚与共生 。
针对广大中小企业 ， 培养数字化应用人才对企业更具实效意义 。 开课吧数字化应用人才培训解决方案 ， 主要面向企业财务、营销、人力资源等业务等非技术人才 ， 致力于让每个人具备数字技术应用能力 ， 并能够基于不同业务场景 ， 助力企业的增长和效率提升 。
不仅如此 ， 为了深化企业数字化应用人才的培养需求 ， 开课吧还进一步推出了数字化场景应用平台 ， 在充分收集与分析每个行业及岗位所遇到的业务难题的基础上 ， 制定了以Python培训为重点的解决方案 。 平台根据不同行业构建了多个行业框架 ， 分为行业通用、金融、零售、制造业、公关广告、教育培训等多个大类 ， 每个行业框架下还细分了诸多不同岗位 ， 比如在行业通用中细分了财务、人事、行政、市场等多个职能型岗位 。 并利用通俗易懂的情景化沉浸式学习模式和AI交互的学习方式 ， 让各类非技术人员轻松入门 。
以往 ， 企业对员工数字化应用能力的提升 ， 大多定义为员工个人的事情 。 但在数字化时代 ， 技术在不同行业、不同企业 ， 不同业务场景的不断渗透 ， 培养出适合自身企业发展的数字化应用人才 ， 不仅能够让员工有更多时间来思考、学习 ， 以适应更多岗位的需求 ， 成为“能者多劳”的复合型人才 ， 还能让企业在现有业务基础上不断发现新的商业价值 。
【应用|开课吧：助力企业建立数字化转型人才战略】在这场数字化变革中 ， 广大中小企业如果想在复杂环境下谋求快速发展 ， 必须将培养数字化人才成为企业的重要战略 ， 特别是要重视数字化应用人才的培养 。 而数字化应用人才培养的关键在于基于商业应用场景化细分的前提下 ， 让员工接受更实用、更垂直、下沉的数字化培养课程 ， 才能保持企业可持续发展的能力 。


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