招聘|@2020届高校毕业生，58家国企拍了拍你，来面试吧( 二 )
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针对本次专项行动 ， 广东省广晟资产经营有限公司更是准备提供600多个岗位 。 “除了承担一定的社会责任外 ， 此次大量招聘应届毕业生 ， 也是为了调整企业以管理人员、技术人才居多的人才结构的现实情况 。 ”人力资源部主管杨宇勋说 ， 相比往年 ， 今年计划招聘约1800名应届毕业生 ， 人数较往年翻了一倍左右 。
国企担当 ， 义不容辞 。 今年3月 ， 省国资委举办了“广东省国有企业网络招聘专场” ， 全省488家国企提供岗位需求1.2万人 。 5月底 ， 省国资委在省人才市场网设立“广东国企招聘专区” ， 打造省属企业“不落幕”的专门招聘平台 ， 启用以来已发布岗位需求4000多人 。
“到7月底 ， 省属企业助力稳就业 ， 已招收高校毕业生4438人 ， 提供实习见习岗位2147个；全省国有企业已招收超过2万人 ， 提供实习见习岗位1.1万个 。 ”省国资委有关负责人表示 。
接下来 ， 广东将继续通过调增招聘计划 ， 挖掘释放企业岗位潜力、把招聘岗位向高校毕业生倾斜等 ， 优先保障高校毕业生就业；组织现场招聘活动 ， 重点面向省内高校毕业生开展招聘等方式 ， 把扩大招收高校毕业生工作抓实抓细抓落地 。
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网上聊不够？线下来“面基”
现场招聘助力提高招聘效率
“受新冠肺炎疫情影响 ， 2020年应届高校毕业生就业率与往年同期相比有一定差距 ， 就业形势较为严峻 。 ”何启谋说 ， 针对这一情况 ， 广东利用全省统一急需紧缺人才供求信息平台 ， 全面开启“云招聘” ， 截至目前 ， 已成功举办网络招聘会1000多场 ， 服务30多万人才在线求职 。
何启谋表示 ， 虽然“云招聘”在疫情期间能有效促进就业 ， 但尚不能满足求职者需求 ， 尤其今年有意愿在粤求职的毕业生数量超过80万 ， 再创历史新高 。 今年首场线下招聘会的举办 ， 正是为了在疫情防控进入常态化的背景下 ， 打好广东就业攻坚工作的“第一枪” 。
广东省广业集团有限公司人力资源部副部长刘钰娟说 ， 通过线上招聘的形式 ， 企业解决了人才短缺的燃眉之急 ， 但云招聘也存在一定局限性 。
“线上招聘主要作用还是依据一些企业设定的硬性条件 ， 对求职者进行事先筛选 ， 再进行面试和笔试 。 ”刘钰娟表示 ， 通过线下招聘的形式与应聘者面对面交流 ， 有利于提高企业招聘的效率 。
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活动现场图片 。
在吕乐彬看来 ， 线上招聘存在一定的不可控因素 。 部分同学在面试过程中遇到了网络不畅、画面不清晰、视频过程卡顿等问题 ， 一定程度上阻碍了企业与求职者之间的沟通交流 。
“我更倾向于线下招聘的形式 ， 跟面试官进行无障碍的面对面交流 ， 对获取就业机会来说非常重要 ， 通过这样的过程 ， 面试官和求职者相互间也能实现更加深入的了解 。 ”吕乐彬说 。
【采访人员】陈理 曾美玲 唐子湉
【摄影采访人员】徐昊
【视频剪辑】罗斌豪
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