江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？

华为相信大家都不陌生 ， 作为国内顶尖的科技企业 ， 华为每年将自己营收的15%左右用于科研 。 大量的科研经费投入 ， 也为华为带来了更多的技术回报 。
5G技术领先全球 ， 也让美国感到了“焦躁不安” ， 为了压制华为的发展势头 ， 美国从去年就推出实体清单 。
华为遭到了“芯片断供”的禁令 ， 为了保障企业的人才梯队建设 ， 华为宣告了自己的天才计划 ， 西交大本科毕业年薪100万 ， 华科博士毕业年薪201万 。
华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？
文章图片
天才计划具体成立的时间不得而知 ， 但在去年6月 ， 任正非透露了这个项目并提出这些天才少年的年薪在八位数 。
''应届生就可以拿到年薪百万''成为了很多网友的梦想 ， 但同时这个计划也遭到了很多人的质疑 。
【华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？】8月5日 ， 小米小米移动软件研发总监发布微博：天才少年和已经为公司做出卓越贡献的老司机比 ， 谁更优秀？
该微博迅速引起了网友的关注 ， 8月7日 ， 安卓老张回复某网友的消息并表示“真傻 。 天才少年显然很优秀 ， 有贡献的老员工不更优秀？是不是也应该激励激励？难道是鼓励新人加入 ， 老人跑路？”
华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？
文章图片
这样的高调言论 ， 很快引起了网友们的吐槽 ， 有网友爆料此前安卓老张曾在华为任职 。 如今在小米担任高管发布如此言论 ， 是不是“卧底” 。
其实 ， 华为CEO任正非早就公布了“天才计划”的真实目的 ， 在采访中任正非曾表示“这些天才少年就像‘泥鳅’一样 ， 将激活华为的组织 ， 激活华为的队伍 。 ”
作为国内顶尖的科技企业而言 ， 华为内部崇尚“狼性”的企业氛围 ， 有能力的人吃肉 ， 没有能力甚至很难在企业中坚持下去 。
华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？
文章图片
但对于身居高位的管理人员而言 ， 没有外界的刺激和挑战 ， 难免会有所松懈 。 天才少年的引入 ， 无疑会加速华为内部管理层的变化 。
这对于华为而言是好的 ， 不仅能够激活企业组织的竞争力 ， 还能够带动管理层的变化 。 到了小米高管这里的理解 ， 却成为了“鼓励新人加入 ， 老人跑路？”
事实上 ， 华为整个企业的架构十分的牢固 ， 尤其对于工程人员和开发人员的薪资也十分的合理 。
华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？
文章图片
华为的企业氛围中竞争是十分常见的 ， 很多人自主加班到凌晨 ， 一天仅休息几个小时 。
付出往往会带来最为直接的经济回报 ， 笔者也联系了华为的一位工作人员 。 他表示在华为一个月22天班 ， 每天9:30～22:00 ， 工作日加班费为1.5倍 ， 周末加班费为2倍 ， 法定假日为3倍 。
每天1小时休息吃饭时间 ， 华为额外要求每月最后一周加班1天 ， 一个月的工资大概在24000元左右 ， 这还没有加上年终奖、十三薪 ， 分红什么的 。
华为天才计划遭″嘲讽″，小米高管：鼓励新人加入，老人跑路？
文章图片
加上华为从海外挖回来了大量的技术人员 ， 所给出的报酬想必也是一个“天价” 。 小米高管如此评论 ， 也的确有所不妥 。
笔者认为 ， 当下企业员工能否专心做工作搞科研 ， 与其得到的回报成正比 。 安卓老张作为小米的老员工 ， 想必也是想要争取一下自己的福利待遇 。 对此 ， 你是怎么看的呢？欢迎大家留言讨论！


    推荐阅读


    上一篇：大瑞铁路|中缅通道大瑞铁路“最难掘进隧道”——大柱山隧道建设项目获表彰

    下一篇：土蜂蜜|说到成熟蜜，为什么大家首先想到土蜂蜜？这个“代言人”可还行？