Java|Java岗位面试小技巧,今天你get到了吗

Java|Java岗位面试小技巧,今天你get到了吗

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1.笔试笔试这个环节是很容易 , 几张试卷 , 一共也就十几道题 。 一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题组成 。 平静心态--浏览所有题目--开答答题的时候 , 要先把自己会的快速的答上来 , 选择题自然不多说了 , 论述题根据自己的理解大致说明一下 , 多少会给你自己加分的 。 编程题其实也不难 , 出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子 , 而设计模式的编码例子 , 出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式 。 有时候也会有一些算法的编码 , 一般是排序算法的编码实现 。 还有的笔试题 , 会有一些程序题 , 就是看程序 , 然后自己写出运行结果 , 这样的问题考察的是对java基础知识的掌握 , 所以 , 有坚固的基础是很重要滴!


2.面试开始会问些技术性的问题 , 总结出以下:
Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系 , 在什么项目中用过 , 有什么体会 。
spring的原理aop和ioc机制 , 如何使用 , 在哪个项目用到过?有什么体会 。 简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC 。
servlet的原理 , 生命周期 。
socket原理以及使用方式
Linux常用命令 , shell编程介绍
java常用算法多线程、线程池、线程锁等等二叉树、java数据结构数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句 , 问的多的是如果模拟分页查询和多表查询
Java垃圾回收机制敏捷开发的简要说明 , 是否了解
OOA/OOD/OOP的含义
java加密与解密
java网络通信、http协议要素是否熟悉设计模式?简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些 , 在哪些场景中使用 。

3.项目经验的问题简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目 , 你在项目中的职责 , 是否能够胜任之前的任务安排 , 在项目中遇到的问题 , 你是怎么解决的(一般这样的问题 , 可以说是自己解决 , 但是要讲明解决过程 , 一定要突出解决思路的灵活 。 也可以回答与同事讨论解决 , 这样可以让面试官觉察到自己善于利用团队资源 , 会给自己的团队意识加分)


4.个人对团队的看法及自己的职业规划你怎么看待个人与团队 , 个人能力与团队协作的联系 。 在团队合作中 , 最重要的是什么?如果团队成员对于某个问题出现意见分歧 , 应该如何解决?当对于上级有不满的时候 , 应该怎么解决?团队的发展如何与个人的规划出现分歧 , 如何应对?如何快速融入新的团队 , 结交新的同事?个人的职业规划和职业目标 , 例如近两年的目标 , 近五年的规划 。 如何看待企业文化 , 如何理解 。

让你不好好学习 , 捡破烂的都比你强了
【Java|Java岗位面试小技巧,今天你get到了吗】
5.临阵磨枪面试前如果准备的不是很充分 , 还有很多没有来得及试验的 , 先放放 , 可以网上搜集一些经典的面试题 , 临时背背 , 或者再去面试的路上看两眼 , 说不定哪一眼就蒙上了 , 还可以起到缓解紧张的作用 , 当然想要拿到高薪是要付出努力的 。


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