中创百源|用职卡找工作，录用率提升至百分之99.9，纸质简历都要被淘汰了( 二 )
因此 ， 职能卡片今后对企业以及个人的作用非常大 ， 人工智能名片以后将会取代传统简历 。 不仅仅是每个人的移动名片 ， 又是企业和公司之间的招聘求职的纽带 。
文章图片
6.职能卡片更智能、更移动、更快捷、更全面 。
职能卡片相对传统简历来说 ， 可谓是名片和简历重大创新 。 目前市场上有很多制作名片和制作简历的平台 ， 但是都是在某种特定领域使用 ， 无法灵活运用在交友、工作上 ， 那么职能卡片的出现 ， 不仅能够节省成本 ， 还能智能、移动、快捷的分享给对方用来全面地了解自己 ， 尽管是在普通的互相认识场合还是求职需求 ， 职能卡片能远远的超越传统简历的作用了 。
准确来说 ， 职能卡片就是豪华版的简历 ， 传统简历无法实现的 ， 智能卡片统统都能实现 。 比如：A和B都投了设计岗位的简历 ， A用的是传统简历 ， 每个条目都写的很详细很具体 ， B用的是智能卡片分享的简历 ， 上面除了跟A一样很多具体的详细内容 ， 还有作品集和VCR介绍 ， 更加生动有趣 ， 那么B的简历已经给面试官留下不可磨灭的深刻印象 ， 第二天就收到入职通知 。
【中创百源|用职卡找工作，录用率提升至百分之99.9，纸质简历都要被淘汰了】市面上已经出现了各种各样生成电子名片的软件 ， 但是我发现 ， 这种电子名片基本都捆绑在销售相关岗位 ， 用来提高销售额的作用 ， 对其他行业并不是很适用 ， 那么职能卡片并不针对某个行业和某种职业 ， 是全品类开放的 。 无论你是建筑、设计、IT、财务等等 ， 你的职位通过职能卡片能提升更多的价值 ， 毕竟有句俗语叫做：三分靠实力 ， 七分靠运气 ， 那么职能卡片可能会是你提升运气的基石 。
