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|看不起你的人，才会这样对你


|看不起你的人，才会这样对你
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|看不起你的人，才会这样对你
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人与人之间 ， 只有在相互尊重的基础上 ， 才能建立信任 ， 发展出友谊 。
但职场中 ， 形形色色的人都有 ， 很多时候 ， 不管你为人有多好 ， 或是做事多出彩 ， 别人就一定对你刮目相看 ， 反而有可能嗤之以鼻 ， 十分看不起 。
看不起你的人 ， 对你的态度总是一言难尽 ， 多接触一两次 ， 也就十分明了了 。
故意给你难堪 ， 让你下不来台 。单位办公室在配发防暑用品 ， 一盒藿香正气水 ， 一顶草帽 。 发来发去 ， 就剩下新来的大学毕业小邓没有 。 理由只有一个：“你没有下乡入户的任务 ， 当然就不要发了” 。
不要说小邓听出了办公室主任的不屑一顾 ， 就连其他同事 ， 都觉得这是对小邓明晃晃的“看不起” 。
不过要说这个小邓 ， 也确实让人大跌眼镜 。 虽然是一个名牌大学毕业的高材生 ， 却总是眼高手低 ， 大事做不来 ， 小事不愿做 。 每天坐在办公室 ， 不是在看书 ， 就是在和从前的同学聊天吹牛 。 有她没她 ， 真没有什么很大的不一样 。
小邓的不作为 ， 让原本对她满是期待的办公室主任很是恼火 。 每安排一次任务 ， 小邓都要和她讨价还价一番 。 一次 ， 就为了一个会议签到册 ， 小邓跑到打字室 ， 请打字员打印 ， 都还没有做好 ， 以至于耽误了签到 。
从此之后 ， 办公室主任也就把对小邓仅存的一点点尊重都清除了 。 既不安排她工作 ， 也明明白白地表示 ， 瞧不起这种人 。
做事的时候喊你 ， 有好处了就屏蔽你 。公司要举办十周年庆典 ， 我这个一直从事宣传工作的老员工 ， 自然被推到了第一线 。 从策划方案到具体的会务布置 ， 再到邀请相关人员 ， 也就后续对庆典活动的报道 ， 百分之九十以上的工作任务 ， 都压到了我的头上 。
秉持着对工作负责的态度 ， 我跑到主管上司哪里 ， 请求增加人手 ， 并且细化了方案 ， 提出了种种合理化建议 。
但主管上司很是无奈地摇摇头、摆摆手 ， 说：“你是大家公认的人选 ， 我是外行 ， 也请不动其他人 ， 要不 ， 你自己直接找主要领导去说吧 。 ”
这种“事不关己高高挂起”的态度我也不是头一次领教了 ， 于是 ， 硬着头皮 ， 一件接着一件干 ， 终于在忙活了将近两个月之后 ， 圆满完成了这个充满挑战的任务 。
当时 ， 主要领导给予我大大的赞 ， 还直言要奖励我 。 而主管上司破天荒跑来向我祝贺 ， 并提议大家一起去吃夜宵庆贺 。
可我实在太累了 ， 就婉言谢绝了 ， 大家也就都说算了吧 ， 下次再聚吧 。
一个星期之后 ， 主管上司拿着一张发票让我签字 ， 说是请大家吃饭的发票 ， 目的就是庆祝那些庆典活动圆满成功 。 可是她一说出口 ， 自己也慌了 ， 原来 ， 他们的确去一起聚餐了 ， 可就是没有喊我 。
做事的时候 ， 让我挑大梁 ， 发奖励的时候 ， 单单把我排除在外 ， 我也终于明白 ， 在这个公司 ， 我只不过是一个还能够被利用的“棋子” ， 只会踏踏实实地做事 ， 从来不会巴结谁 ， 讨好谁 ， 这种“耿直”的做法 ， 他们是看不起的 。
我一言不发 ， 也不签字 ， 任凭她一个劲地辩解 ， 最后径直走出了办公室 。 既然我不被你们看起 ， 那又何必给足你们面子呢？
不管你做什么 ， 都会被品头论足 。“你一边写报告 ， 也要一边看聊天群里发送的信息呀 ， 不然怎么及时回复客户的提问？”这一幕场景 ， 一直刻印在我的脑海中 。 那是我的主管上司 ， 对我无不轻蔑地评论 。


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