职场故事|员工被迫唱歌跳舞，不然就扣工资，次日员工的做法让老板傻在原地
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不知道大家发现没有 ， 在现在职场有的公司就会有早会早操的规定 ， 特别是一些带有销售性质的公司 ， 很多都到了那种有点疯狂的状态了 。 不过员工们却十分反感这种现象 ， 觉得根本没有一点作用 ， 甚至比较反感 ， 这也就导致了老板和员工会出现一些分歧 。
如今职场上的九零后已经不是稀罕事了 ， 甚至很多九零初的员工已经做了中层领导 ， 成为了公司的骨干力量 。 老板和领导也喜欢九零后的员工 ， 因为他们年轻有活力 ， 思想比较超前 ， 还有就是九零后也比较好忽悠 。 不过也有许多老板并不怎么看好九零后 ， 觉得他们就是一些新兵蛋子 ， 粗心大意的 。
其实很多九零后并没有那么不堪 ， 对于工作他们也很认真 ， 虽然可能在很多人的眼里九零后还是有点自由散漫了 ， 而且有时候十分倔强 。 小吴是一个刚刚毕业没多久的九零后姑娘 ， 她得现在美容养生是主流 ， 于是就来到了一家美容院工作 。
【职场故事|员工被迫唱歌跳舞，不然就扣工资，次日员工的做法让老板傻在原地】一开始其实美容院的老板对员工还是挺好的 ， 也能和大家打成一片 ， 不过后来老板又加了一条规定 ， 那就是每天早上的时候都要来先做三十分钟左右的早操和跳舞 ， 美其名曰是为了大家身体健康 ， 而且也能起到招揽顾客的作用 。 小吴和其他同事都觉得不太满意 ， 本来上班就是八点 ， 现在还要早起半小时来做什么早操 ， 看来是睡不够觉了 。
散会之后 ， 就有一个员工发话了：本来上班时间就够早了 ， 每天早上化妆就很费时间 ， 还得让我们再早来半小时做早操跳舞？还有个员工说：咱们干脆早上八点半来得了 ， 得让老板知道我们也不是那么好欺负的 ， 谁跟她没事在这瞎折腾！大家也都同意了就这么干 。
果然在第二天的时候 ， 老板七点半到了公司发现一个人也没有 ， 一直到八点半大家才姗姗来迟 ， 老板也是知道这其中缘由了 ， 也没批评大家 ， 后来也就再没有说过早操的事 。
大家对于有些公司的早操规定有什么看法呢？可以留言讨论一下 。
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