躺着看电影|同事打听你的工资收入，低情商直接说，高情商这样应对，完美
相信许多职场中人都知道这样一个规则 ， 许多公司都不喜欢员工之间互相打听工资 ， 甚至有些公司是直接出台轨制 ， 严禁同事之间互相打听工资收入情况 。 但有些人实在并不在意这个轨制或者说这个潜规则 ， 结果让自己吃了亏 。
王娟刚到一家公司上班 ， 进公司培训时候就听到培训官夸大公司轨制 ， 严禁公司员工互相打听、透漏自己的工资 ， 否则有可能被辞退 。
王娟是个新人 ， 同部分的李姐对她非常关照 ， 常常约她一起去食堂吃饭 ， 偶然也给王娟带点小零食 ， 送点小玩意之类的 ， 周末还会约王娟去逛街 。 王娟觉得有个这样的同事非常暖和 ， 垂垂把李姐当成了挚友 。
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有次逛街的时候李姐状似不经意地问王娟：“小王啊 ， 你是名牌大学的毕业生 ， 公司现在很看中你们这样的年轻人 ， 你的工资现在拿到多少啊 。 ”
王娟先是愣了一下 ， 后面想想自己和李姐关系这么好 ， 说一下应该没啥题目 ， 于是就告诉了李姐 ， 她现在工资一个月15000 。 李姐听后 ， 愣了下说：“你们年轻人就是好啊 。 “
结果一周后公司就开始怨声四起 ， 说刚招的大学生工资都比老员工的高 ， 真是不公平 ， 整个公司氛围很希奇 。 不久 ， 王娟都被HR叫到了办公室 ， 让她办理调岗手续 ， 派驻到偏远的分公司工作 ， 假如她不愿意可以申请辞职 。
李姐也同样从总公司派到了另一个分公司去了 ， 这时的王娟才知道公司不让员工互相打听工资制度不是说了玩的 ， 而李姐工资比自己少了5000元 。
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职场不要容易透露自己工资 ， 也不要去随便打听别人工资 ， 这是一个潜规则 ， 成熟的职场人士都会去遵守这个规则 ， 不会容易越线 。 但是人总有好奇心 ， 再加上一次人居心叵测 ， 总会碰到一些来打听自己工资的同事 ， 碰到这种情况我们该如何应付呢？
一、装傻打岔法
碰到同事来问我们工资的时候 ， 我们可以先用装傻打岔的方法 ， 把这个题目糊弄过去 。
好比同事来问“小某 ， 你工资多少呀 ， 说来听听 。 ”这时你可以回答“没多少 ， 都一个公司 ， 大家都差不多了 ， 对了 ， 还记得上周王总交代的那项目吗？我觉得这里有个题目 ， 恰好你来了 ， 你看看是不是这里有点不对？”
一般这种情况下同事就会被你的思路带走 ， 转移了注意力 ， 有智慧的同事也能理解到你这样是委婉拒绝 ， 基本上就不会再问你同样的事情了 。
吃饭时候同事忽然问 ， 我们也可以应付两句 ， 然后给对方夹菜 ， 说这个菜很好吃试试 ， 打断对工资的追问；逛街的时候 ， 应付后马上说这家店正在打折哦 ， 我们去看看 ， 用类似的方法岔开话题 ， 规避让自己为难的题目 ， 保护自己 ， 也保护了对方 。
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二、委婉反问法
有些同事来问 ， 我们也可以用反问法来提醒对方 ， 己所不欲 ， 勿施于人 。
曾经有个同事来问过我工资多少 ， 我笑着说：“王哥啊 ， 我刚来公司工资也就那样 ， 你都是公司的白叟了 ， 你工资多少啊？先说来我听听 ， 让我以你的工资为目标去奋斗一下 ， 看我在公司工作几年能不能拿到你的工资 。 ”
这个同事当时愣了一下 ， 然后也笑笑着：“我也没多少 ， 我两应该差不多 。 ”也就不再追问我的工资详细数额了 。
当然这种情况也要看人去使用 ， 否则碰到一个过于”耿直“的人 ， 人家直接告诉你他的工资是多少 ， 你无法判定真假 ， 这时候回答仍是不回答就会很尴尬 ， 这种方法只合用于与自己关系一般 ， 只是故意想打听你工资的人 。
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