党建|示范区平安街道“两新”组织党建工作短板变样板 难点成亮点
示范区平安街道党工委加大非公经济组织和社会组织（简称两新组织）党建工作力度 ， 坚持建机构、抓覆盖、提素质、强保障 ， 着力把坚持党的全面领导、全面从严治党要求在“两新”组织落细落实 ， 党的组织和工作覆盖稳步提升 ， “两新”组织党组织的政治属性和服务功能不断增强 。
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【党建|示范区平安街道“两新”组织党建工作短板变样板 难点成亮点】查找短板 打造样板 。 过去 ， 该街道“两新”组织党员流动性大 ， 口袋党员多 ， 党组织覆盖率偏低 。 为了彻底改变这一局面 ， 党工委书记王忠民亲自召开非公企业、社会团体负责人会议 ， 在充分调研 ， 查清短板的基础上 ， 大力推动党的组织和党的工作有效覆盖 ， 先后成立了心理咨询师党支部、金正物业党支部等 ， 目前 ， 全街道共有“两新”党组织11个 ， 覆盖率100% 。 今年6月18日， 市委书记王战营到心理咨询师党支部进行调研 ， 对其工作给予了充分肯定 。
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品牌效应 典型引领 。 围绕特色树典型 ， 街道党工委不断培育亮点 ， 针对辖区商住小区多的实际 ， 打造了“金正物业先进党支部” ， 辖区非公经济组织多 ， 打造了“大鹏塑编先进党支部”等一批有特色的“两新”组织党建品牌 ， 以点带面提高两新组织党建工作整体水平 。 大鹏塑编党支部在新冠肺炎疫情防控和复工复产中 ， 针对企业用工荒的问题 ， 动员党员积极利用微信群、QQ等发布招工信息 。 为当好“战斗员” ， 党支部设置了党员责任区、先锋岗 ， 党员带头冲锋一线 ， 对进出厂区人员实行严格管控 ， 对公共区域加大日常消杀频次与强度 ， 推动疫情防控和复工复产政策措施落实到位 。
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破解难点 巩固提升 。 为解决“两新”组织党组织生活开展难、程序标准规范难的实际问题 ， 街道党工委在所有“两新”组织党组织中加强党建台账管理 ， 制定了统一标准 ， 有效促进了“两新”党建工作规范化科学化水平整体提升 。 同时通过逐步规范党员队伍教育管理、党的组织生活等工作 ， 不断强化党组织的政治属性和服务功能 。 持续深入开展主题党日活动 ， 推动支部建设和党员管理“抓在日常、严在经常” ， 有效激发“两新”组织党组织活力 。
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