薪酬|多家银行回应薪酬问题：工资总额与整体经营情况挂钩，无统一降薪安排
北京商报讯（采访人员 孟凡霞 宋亦桐）近日 ， 关于银行大幅度降薪的消息在社交媒体流传 。 多家银行作出回应称 ， 工资总额与整体经营情况相挂钩 ， 暂无统一降薪的安排 。
8月7日 ， 中信银行表示 ， 根据中信集团部署 ， 中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额 ， 工资总额与整体经营情况相挂钩 。 截至目前 ， 中信银行没有统一降薪的安排 。
另外 ， 工商银行、农业银行、中国银行、建设银行7日凌晨也就薪酬问题作出回应 。 工商银行表示 ， 2019年 ， 根据国务院部署 ， 财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革 ， 按照市场化原则核定工资总额 。 工资总额与整体经营情况相挂钩 ， 履行公司治理程序后决策确定 。 截至目前 ， 工商银行没有统一降薪的安排 。
农业银行表示 ， 2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定 ， 遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求 ， 与农业银行经济效益同步增长 。 今年目前没有降薪的计划和安排 。
中国银行表示 ， 2019年 ， 根据国务院工作部署 ， 财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革 ， 按照市场化的原则核定企业工资总额 。 中国银行按照改革后的政策规定 ， 通过公司治理程序确定工资费用 ， 职工工资与企业效益实现同步增长 。 目前 ， 中国银行工资费用预算中尚无降薪安排 。
【薪酬|多家银行回应薪酬问题：工资总额与整体经营情况挂钩，无统一降薪安排】建设银行表示 ， 工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定 ， 遵循市场化基本原则和公司治理要求 ， 2019年工资增长与利润增长保持匹配 。 2020年以来 ， 新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击 ， 建设银行积极支持做好“六稳”“六保”工作 ， 加大向实体经济让利力度 ， 与企业共克时艰、共生共荣 。 目前没有降薪的计划安排 。
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