大众报业·海报新闻|山东率先放宽高级专家延迟退休限制 延迟退休真的要来了吗

8月6日 , 山东省人社厅发布消息称 , 山东在全国率先放宽高级专家延退条件限制 。 今年以来 , 已为中央驻鲁和山东省企事业单位107名高级专家办理延退手续 , 较去年同期增长182% 。
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近年来 , 延迟退休一直是备受关注的民生话题 。 早在2016年发布的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》中明确提出 , 预计2020年将制定出台渐进式延迟退休年龄的方案 。 那么 , 延迟退休真的要来了吗?
我国老年人口最多 退休年龄最早
据了解 , 我国现行法定退休年龄(男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁) , 是目前世界上退休年龄最早的国家 。 在西方国家 , 男女法定退休年龄大多为65岁及以上 , 中国人相对比西方人少工作5-15年 。
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图表:各国现行退休年龄数据 。制图:中新网
同时 , 我国也是世界上老年人口最多的国家 。 截至2019年底 , 我国60岁以上老年人口约2.54亿 , 占总人口的18.1%;65岁以上老人约1.76亿 , 占总人口的12.6% 。 根据发展预测 , 到2050年 , 我国65岁以上的老人将接近3.8亿 , 占总人口比例近30% 。
人口老龄化严重 延迟退休势在必行
根据联合国新标准 , 一个地区65岁老人占总人口的7% , 即该地区视为进入“老龄化社会”;比例超过14% , 则进入“老龄社会”;比例达20% , 则进入“超老龄社会” 。
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我国1999年就已进入“老龄化社会” , 距离“老龄社会”还有1.4%之遥 。 目前 , 多省份老龄化问题非常突出 , 四川、江苏、重庆等早在2018年就已经跨过14%线 , 进入“老龄社会” 。
为了避免社会未富先老等问题发生 , 延迟退休制度的实施可谓是势在必行 。
不要误读了延迟退休
延迟退休关乎每个人的切身利益 , 社会对延迟退休年龄议论颇多 。 有人担心年纪大了身体会吃不消 , 有人担心延迟退休会影响年轻人就业 , 也有人担心养老金会受到影响 。 其实 , 这都是对延迟退休的误读 。
目前 , 我国平均退休年龄不足55岁 , 过早进入退休生活 , 不仅是劳动力和人才的损失 , 也会加重社会养老负担 。 据统计 , 2019年我国居民人均预期寿命为77.3岁 , 预计2030年将达到79岁 。 随着社会条件和医疗水平的提高 , 身体原因对延迟退休的影响并不大 。
随着受教育年限的延长 , 以往20岁左右参加工作 , 到如今25岁以后参加工作 , 劳动者的工作年限逐渐被隐性地缩短 。 从2012年开始 , 我国劳动年龄人口逐步减少 , 而延长退休年龄 , 正好与劳动力减少产生对冲效应 , 不会存在“老人不退休 , 年轻人进不来”的情况 。
延长退休年龄 , 对退休金收入也不会产生多大影响 。 按照我国养老保险多缴多得的机制 , 退休年龄越晚 , 缴纳金额越多 , 领取的养老金额也越多 。 比方说 , 缴纳20年、60岁开始领取 , 退休金可能为1000元/月 , 而缴纳30年、70岁开始领取 , 退休金可能为2000元/月 。 因此 , 何不在未老能干时多为日后养老备足资金呢?
总之 , 大河有水小河满 。 国家强大了 , 个人的幸福生活才更有保障 。 延迟退休 , 能干则干 , 不止是为国家做贡献 , 更是为自己谋幸福 。
国外延迟退休风气早已盛行
在“老龄化”和“少子化”的影响下 , 很多国家也出现了劳动力不足的现象 , 延迟退休的风气早已盛行 。
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图表:各国计划延迟退休年龄 。制图:中新网
2020年伊始 , 日本国会通过了《70岁就业法案》 , 企业允许雇佣有意愿的员工直到70岁;3月 , 日本国会又通过了《国家公务员法》修订案 , 将国家公务员的退休年龄从60岁延长到65岁 。 近日 , 日本最大家电零售集团野岛公司宣布将雇员的退休年龄从65岁上调到80岁 。 一系列举措 , 证明日本劳动力短缺问题已经相当严重 。
美国鼓励延迟退休 , 并出台了具有一定弹性的退休制度 。 正常退休年龄是67岁 , 但年满62岁可提前退休 , 同时退休金要打7折 , 而如果选择在70岁或70岁以后退休 , 那么每个月能拿到132%的退休金 。 这种自愿式、奖励性的退休制度 , 大大鼓励了美国人延迟退休的积极性 。
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美国老年人 。 图源:视觉中国
延迟退休或将来临 , 过分忧虑其实大可不必 。 因为国家一定会充分考虑各个群体的需求 , 制定符合国情、保障民生的完善方案 , 最大限度地让民众从延迟退休中得到实惠 , 方才能够激发出更多的生机与活力 , 释放出更加蓬勃的发展动能 。
【大众报业·海报新闻|山东率先放宽高级专家延迟退休限制 延迟退休真的要来了吗】(大众网·海报新闻编辑 于琳琳 综合人民日报、中国新闻网、南方都市报等)


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