不要“层层甩锅”，不要“用文件落实文件”，整治“被动形式主义”，落实的“最后一公里”怎样才能走完？专家与基层干部的共识是，要真正为基层赋权赋能，令其有能力接受复杂情势的考验，有空间迈出干事担当的步伐 。基层为何怕一些上级干部“下沉社区”？就因为有的下沉干部本来更有条件解决基层的问题，来了却忙着当考官打分，到最后，哪里下沉的干部多，哪里反而事情多，甚至还多了几口锅 。有干部概括这是“猫不抓老鼠推给狗来抓，猫还要给狗的表现打分” 。这并不是真正为基层赋能，可以说，只是一种“形式主义赋能” 。
推荐阅读
-
辛迪露妍@你如果抓住了ta并全心投入，你就可以赚取人生的第一桶金！，在这个红利时期
-
-
-
-
-
天气早知道|《哈利波特》的世界，可以迟到，但不该缺席
-
关节|孕期全身疼痛？原来这五种疼痛是正常的，第五种很多孕妇都会有
-
火法|魔兽世界怀旧服P5火法最强DPS配装，追求极致的散件流！
-
-
-
北京晚报|广西北海发生管线着火事故，致5人遇难，1人失联，3人重伤
-
享趣看娱乐|汽车在行驶中突然熄火的原因是什么？只有三个原因！
-
-
-
中国大学排行榜|最新：2020中国大学排行榜发布！附前300名单
-
身体若有3个表现，说明心脏很健康，更易长寿！看看你有几个？
-
-
-
-
鹰之翼|就算洲际导弹打来也能安然无恙，特朗普的地下避难基地：随时加固
