Array,Array|玩家人均管理大师！《率土之滨》成功背后的玩家生态秘密
2020年的手游市场 ， “精品化”、“长线运营”、“用户生成内容”等概念已是业内普遍认同的大势 。然而在2015年之前 ， 开发周期漫长但同样拥有较长生命周期的SLG类手游 ， 却不被国内多数厂商推崇 。在这种大环境下 ， 网易游戏打造的全自由实时沙盘战略手游《率土之滨》问世了 。
截止到2020年7月 ， 《率土之滨》各项数据仍保持稳定增长 ， App Store国内免费榜SLG品类名列前茅 ， APP Store游戏畅销总榜稳居前十 。《率土之滨》成功开启SLG手游的“率土like”时代 ， 其长线坚挺的运营状态被业界和玩家称为“流水的SLG ， 铁打的率土之滨” 。
文章图片
文章图片
《率土之滨》五年来在畅销榜的排名一直不断增长
《率土之滨》之所以能在SLG领域维持多年的霸主地位 ， 关键在于它成功地建立起丰富的玩家生态 ， 将核心玩法与玩家生态深度绑定 。其中由众多玩家发扬光大的“同盟管理文化” ， 更是让这款游戏的魅力不止于战术谋略 ， 更进一步放大了玩家的参与感和成就感 。
另类游戏生态， 玩家争当管理大师
【Array,Array|玩家人均管理大师！《率土之滨》成功背后的玩家生态秘密】在推出之初 ， 很少有从业者看好《率土之滨》全自由沙盘的玩法设计 ， 认为“实在太超前了” 。但在正式上线后 ， 这套核心玩法成为该游戏蓬勃发展的根基 。“与人斗其乐无穷”的全自由玩法 ， 促使玩家不断研究破敌制胜的方法 ， 甚至诞生出不同于其它SLG手游的最大特色——同盟管理文化 。它使得懂得管理和激励同盟的玩家脱颖而出 ，引导不同玩家在不同位置上发挥出最大潜力 ， 这也正是率土玩家被调侃为人均管理大师、个个都是CEO的源头 。
文章图片
文章图片
随着版本的不断更新 ， 《率土之滨》也步入3D时代
在网上 ， 我们能看到各种版本的《率土之滨》同盟管理方案或者奖惩制度 ， 有的盟主甚至邀请现实中的企业高管 ， 或者盟主自己是企业CEO ， 开网课给大伙充电 。
文章图片
文章图片
给其他玩家上管理学公开课的CEO玩家
比如1000区的【極、无畏】盟主为了激发同盟战斗力 ， 撰写了详细的同盟管理方案 ， 其中从人事考勤到同盟福利奖惩一应俱全 ， 而这只是游戏里成千上万个同盟管理方案的冰山一角 。
文章图片
文章图片
类似企业内荐人才的奖励机制
这样一来 ， 游戏中并非只有氪金玩家才拥有话语权 ， 月卡玩家甚至免费玩家 ， 如果能够积极参与指挥、管理、外交、檄文等活动 ， 都能获得很强的成就感与很高额的奖励 。
文章图片
文章图片
针对精英玩家的奖励 ， 已经越来越向现实企业靠拢
这种玩家个人的成长与价值实现 ， 让《率土之滨》的成员社交与文化氛围形成了深度绑定 ， 由此构建了良性的生态循环： 游戏中玩家不再仅是消费者 ， 更成为了整个游戏世界的建设者和参与者 。
游戏与现实交互 ， 精英玩家引领文化潮流
《率土之滨》的同盟管理文化发展到今天 ， 已成为一种特殊的文化生态 ， 不仅受到游戏行业从业者借鉴和参考 ， 还受到学术界的研究与认可 。2020年6月 ， 在网易游戏举办的《率土之滨》论文大赛中 ， 北京大学中文系、清华大学美术学院、上海财经大学商学院等多所高校教授和学术界权威人士 ， 对多篇以率土同盟管理文化为研究案例的论文给予了高度的肯定 。上海财经大学人力资源系主任陈志俊表示 ， “同学们在论文分析中运用了不少人力资源管理的专业知识 ， 甚至在游戏中也制定了同盟管理章程 ， 可以看出来《率土之滨》的玩家们都有很强的管理能力 。”
推荐阅读
- 玩家|《极乐迪斯科》简中优化版上线！给玩家更好阅读体验
- 玩家|《二之国：交错世界》2020年内推出
- |iQOO 5游戏实测：表现强劲，让平凡玩家也能轻松上王者
- 打野|LPL一级团被国外选手视如猛虎，国内玩家表示匹配都不敢如此
- 魔域,网络游戏|史上最土豪的玩家见面会要来了？现场玩家加起来身价过亿
- 英雄联盟|赵信W技能喜获加强，玩家:“蚊子肉”真的可以充饥？
- 火影忍者,手机游戏|火影手游：许愿宝库和秽土二代，很多玩家仍然不知道如何选择
- 手机游戏|王者荣耀：一千场同英雄，你怎么看从头到尾只玩一个英雄的玩家？
- 大话西游,手机游戏|大话西游2：新区冲神兵一碎一升四，玩家：这下可是没白砸
- 梦幻西游,网络游戏|梦幻西游：玩家意外发现赚钱路子，野生机关鸟3W一只无限收