员工刚入职几天，看见工作6年的经理就辞职，当看到辞职理由以为看错了
一般大家在找工作的时候 ， 首先就是看这家公司是否正规 ， 然后再看这家公司给员工发放工资是否及时 ， 如果这家公司有拖欠员工工资的行为 ， 都会直接不选择这家公司 ， 虽然现在对于公司的信息在网上都能查到 ， 但是实际的情况 ， 还是需要求职者去公司工作一天或者一周 ， 才能知道这家公司到底怎么样 ， 小编最近在网上就看到这样一篇帖子 ， 一位员工感刚刚入职几天之后 ， 就选择了辞职 ， 那这位员工是因为什么原因辞职的呢？大家一起来了解一下吧 。
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这位员工在帖子里表示自己刚刚在公司里工作几天 ， 但是在无意间看到了经理的离职申请表 ， 这位经理在公司里已经工作有6年了 ， 这位员工一开始也很纳闷 ， 为什么工作的时间这么久了 ， 却选择了辞职 ， 然后他往下就看到了辞职原因 ， 原因就是公司不发工资 ， 这位员工表示既然这家公司不按时发工资 ， 是不是自己需要再找一家公司了 。
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有网友说这种情况很正常 ， 有的公司延迟三个月才给员工发工资呢 ， 公积金还欠了员工半年没有交 ， 还有的网友表示有的公司里 ， 在公司滥竽充数、混日子的员工拿的工资 ， 和认真工作的一样的工资 ， 还有一位网友说这个经理写的字太难看了 ， 公司肯定发展的也不好 。
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作为公司不应该拖欠员工的工资 ， 这位员工想要辞职也是可以理解的 ， 但是不能盲目的辞职 ， 在没有确定这个事情的真实性之前 ， 还是需要再考虑一下的 ， 如果这个事情是假的 ， 对自己来说就有点得不偿失了 。
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【员工刚入职几天，看见工作6年的经理就辞职，当看到辞职理由以为看错了】那大家对于这件事情有什么不一样的看法吗？评论区里和大家一起讨论一下吧 。
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