烹茶讲历史|武则天上位期间，因为内忧外患，听取意见，提出“谋将”思想
武则天即位之初 ， 可谓是内忧外患 。
一方面要镇压国内的反对势力 ， 一方面要防止敌国入侵 。
【烹茶讲历史|武则天上位期间，因为内忧外患，听取意见，提出“谋将”思想】因此 ， 武则天急需培植亲信力量 ， 从而加强了军事人才的选拔力度 。 唐代时期的科举制 ， 可以分为两种：制科与常科 。 制科是由皇帝下令举办的考试 ， 在时间上不确定 。 常科则是通常所谓的科举考试 ， 一般每三年一次 。
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尽管在唐太宗时期 ， 科举制已经成形 ， 但也仅限于文科 。 而武举制则是在武则天长安二年 ， 即700年才正式出现的 。
因此 ， 武则天即位之初 ， 选拔军事人才的主要手段是开制科 。 一方面由于制科开得过多过滥 ， 另一方在选拔人才的标准上不科学 ， 太过于偏重于武力 ， 而忽视谋略；因此 ， 最终选拔出来的多为一些有勇无谋之辈 ， 甚至存在着徇私舞弊 ， 任人唯亲的情况的 。
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对此 ， 左补阙薛谦光上疏武则天 ， 提出了自己的质疑 ， 他说：“选举之法 ， 宜得实才 ， 取舍之间 ， 风化所系 。 今之选人 ， 咸称觅举 ， 奔竞相尚 ， 喧诉无惭 。 至于才应经邦 ， 惟令试策；武能制敌 ， 止验弯弧 。 昔汉武帝见司马相如赋 ， 恨不同时 ， 及置之朝廷 ， 终文园令 ， 知其不堪公卿之任故也 。
吴起将战 ， 左右进剑 ， 起曰：‘将者提鼓挥桴 ， 临敌决疑 ， 一剑之任 ， 非将事也 。 ’然则虚文岂足以佐时 ， 善射岂足以克敌！要在文吏察其行能 ， 武吏观其勇略 ， 考居官之臧否 ， 行举者赏罚而已 。 ”
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薛谦光看来 ， 选拔军事人才固然是需要的 ， 但是只考弯弓射箭之类的雕虫小技 ， 是不可能选拔出优秀军事人才的 。 例如 ， 战国时期的吴起 ， 当有人向他进献宝剑时 ， 他断然拒绝 。 因为 ， 在吴起看来 ， 一个出色的将领 ， 其首要的职责不是冲锋陷阵 ， 而是判断战争形势 ， 从而作出有利于整个军队的决定 。 薛谦光的这种思想 ， 可以归结为两个字 ， 那就是“谋将” 。
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中国历史上不乏谋将的典范 ， 例如汉代的张良、三国的诸葛亮 。 他们虽然不擅长武艺 ， 但是能够运筹帷幄之中 ， 决胜千里之外 ， 胜过无数只具有匹夫之勇的蛮夫 。
薛谦光的上疏引起了武则天的高度重视 。 从此后武举的发展情况来看 ， “谋将”思想在其中发挥了巨大的作用 。 唐代统治者对于武将的谋略的重视程度也越来越高 。
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