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英特尔大地震！CEO潜在人选离职，7纳米延期，或将面临集体诉讼

导读：7月28日 ， 据路透社报道 ， 英特尔公司首席工程官（ChiefEngineeringOfficer）、技术、系统架构和客户部门总裁MurthyRenduchintala即将离任 。 据悉 ， 这是该公司关键技术部门拆分成五个团队的举措的一部分 。
英特尔大地震！CEO潜在人选离职，7纳米延期，或将面临集体诉讼
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【英特尔大地震！CEO潜在人选离职，7纳米延期，或将面临集体诉讼】动荡不止等英特尔
上周 ， 英特尔2020年第二季度财报显示 ， 原定于2021年底推出的7nmCPU芯片将推迟6个月 。 其主要原因在于当前7nm制程存在问题 ， 实际生产进度比内部目标落后了一年 。
这一宣布震惊了华尔街 。 消息公布后 ， 英特尔股价暴跌16% ， 市值蒸发410亿美元 ， 创下近四个月以来的最大跌幅 。
尽管英特尔在销售额方面屡创纪录 ， 但这家公司与其竞争对手之间的差距已经相当明显 。 上个月 ， 英特尔芯片总设计师吉姆·凯勒因个人原因宣布辞职 ， 随后有人指出：“在我们看来 ， 英特尔的处理器和制程工艺节点路线图比预想中的更加动荡 ， 充满变数 。 ”
芯片制造或将委托给第三方代工
在宣布7nm工艺延期的同时 ， 英特尔还表示可能将芯片制造委托给第三方代工 。 曾与英特尔有过合作基础的半导体制造商台积电成为了最热门的预测对象 ， 更有媒体报道 ， 台积电已经获得了英特尔6nm芯片代工订单 。 截至当地时间周一美股收盘 ， 台积电大涨12.65% ， 报收于83.25美元 ， 总市值超过4300亿美元 。
BMO分析师AmbrishSrivastava此前表示 ， 英特尔的芯片制造能力长期以来一直都是美国先进制造的亮点 ， 也是美国主导制造科技的重要指标 。
然今非昔比 ， 每一个半导体制程时代的差距通常24-30个月 ， 英特尔如今可能已落后台积电一整个时代 。
人事大变动 ， 技术部门一分为五
英特尔周一抛出人事震撼弹 ， 宣布首席工程师MurthyRenduchintala将离职 ， 技术部门分为五个团队 ， 是英特尔上周财报揭露或将芯片生产外包之后的最新动向 。
具体来说 ， 原技术、系统、架构和客户事业部（TSCG）将拆分成5个小事业部 ， 全部直接向CEOBobSwan（司睿博）汇报 。 与此同时 ， 原Intel首席工程研发官、TSCG总裁MurthyRenduchintala博士将于下周（8月3日）从公司离职 。 Intel表示 ， 此举旨在改进制程技术的执行重点和问责制 。
其中 ， 新拆的五个事业部将分别负责技术开发（主要是下一代先进制程节点 ， AnnKelleher博士领导）、制造和运营（KeyvanEsfarjani领导 ， 主要着眼工厂产能提高和保障）、设计研发（JoshWalden暂时负责 ， 着眼于技术制造和平台研发）、架构/软件及图形（RajaKoduri继续负责）和供应链（RandhirThakur继续负责） 。
毋庸置疑的是 ， 此次内部重组与7nm延期不无关系 。 事实上这已经是Intel几个月来的第二次重组了 ， 上一次是JimKeller个人原因离职后做出的 。
曾是CEO潜在人选
据了解 ， Renduchintala曾于2015年11月离任高通副总裁和高通CDMA技术（QCT）联席总裁 ， 2016年加入英特尔 ， 担任当时英特尔刚组建的PC客户端及物联网部门的总裁 。
Renduchintala的团队汇集了英特尔所有主要技术、工程和制造职能 ， 这些职能包括半导体工艺技术、制造和操作、系统和产品体系结构、IP开发、设计和片上系统工程、软件和安全以及管理英特尔实验室 ， 他是英特尔几乎所有硬件的负责人 ， 还一度被认为是英特尔CEO的热门人选 。
根据英特尔2020年的股份委托说明书 ， Renduchintala是英特尔公司内部薪酬最高的高管之一 ， 截止2019年12月28日 ， 其年度总薪酬约为2688万美元 。
目前暂不清楚Renduchintala离职的原因 。
英特尔大地震！CEO潜在人选离职，7纳米延期，或将面临集体诉讼
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Venkata（Murthy）Renduchintala
第四位从英特尔离职的高管
近几个月 ， 已有三名重要高管从英特尔离去 。
今年3月 ， 英特尔人工智能事业部总经理NaveenRao离职；5月 ， 英特尔通讯连接业务部门（ConnectivityGroup）负责人CraigBarratt宣布离职；6月 ， 主要领导和负责英特尔系统芯片研发集成的硅谷明星架构师JimKeller离职 。
MurthyRenduchintala则是第四位从英特尔离职的重要高管 。
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Renduchintala也是英特尔薪资水准最高的主管之一 ， 在截至2019年底的年度总薪酬达2,688万美元 。
股东集体诉讼
英特尔宣布延期 ， 所面临的不仅仅是首席工程官离职 ， 还有股东带来的集体诉讼 。
据外媒报道称 ， HagensBerman律师事务所向遭受重大损失的Intel投资者发出呼吁 ， 要求他们与该公司联系 ， 以寻求可能的集体诉讼 ， 律所还寻求能够协助其调查潜在的证券欺诈行为的人 。
在律师们看来 ， Intel从2019年的年度投资者大会开始 ， 就不断表示将在2021年开始出货第一批7纳米芯片 。 由于公司宣称7nm芯片将带来比10纳米芯片高一倍的面积效率 ， 但实际情况却拒不向外界透露 ， 最终宣布延期后 ， 导致股价大跌 ， 而且短期不太可能回升 ， 这存在严重的欺骗行为 。
结语：
这不是英特尔的第一个碰上这样的绊脚石 。 实际上 ， 该公司现在用于生产最先进芯片的10纳米工艺此前就遭受了如此多的延迟 ， 以至于与竞争对手——芯片制造商台积电能够领先于前者 。
对于曾经无可争议的芯片制造技术领导者来说 ， 这是一个谦卑的立场 。 英特尔将芯片委外生产 ， 这意味着英特尔乃至美国主导的半导体时代将画下句号 。
戴维斯（Davis）表示 ， 要重新获得5纳米节点的工艺领导地位 ， 这当然不是不可能的 ， 但我也不认为大家应该押注于此 。 即使英特尔设法重回摩尔定律的步伐 ， 它仍将追赶台积电的3纳米制程 。
我认为英特尔更有可能实现其5纳米制程（与台积电的3纳米制程相比）的工艺追赶 。 对于业界来说 ， 这并不是一件坏事 ， 但我认为这是英特尔可以期望的最好的结果 。
近期的系列举动都在传递一个信号：英特尔在设计和制造方面确实遇到了严重问题 ， 同时还可能存在设计过程中管理不当的结构性问题 。
大刀阔斧的改革之后 ， 英特尔还有机会吗？
资料整理自：SDNLAB、EET、机器之芯、芯东西、EEWORLD电子工程世界、快科技、新浪VR、****等


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