脉脉|怎么成了职场上最不受待见的人？，自律、野心、狼性的“蓝盈莹”
《乘风破浪的姐姐》热度爆棚 ， 姐姐们的一颦一笑都让看客们反复咂摸 ， 品出了这个盛夏最丰盈最有层次感的味道 。
而在第一期就勇夺冠军的蓝盈莹 ， 正在被拉进舆论漩涡 。
喜欢她的人 ， 认可她的狼性、学霸、自律与野心 ， 甚至期盼着自己也能有这样一个同伴 ， 督促自己奋勇前行 。
批评者则认为 ， 蓝盈莹太想赢了 ， 她利己心很强 ， 缺乏对别人的共情 ， 只顾达成自己的愿望 ， 却给周围的人带来了莫大的压力 。
有没有觉得 ， 蓝盈莹像极了职场中那些招黑的“狼性员工” 。
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用力过猛？不如保持分寸感
娱乐秀场便是人生的缩影 ， 在蓝盈莹身上 ， 我们看到了许多职场人的样貌 。
那些别人家的小孩 ， 如今进了职场 ， 变成了那个开周会时最积极、加班最踊跃、老板最赞许的同事 。
倘若你是老板 ， 见到底下的员工如此拼搏上进 ， 不由得心中暗喜 ， 也会号召其他同事向她学习 。
可如果你就是“其他同事” ， 身边要是有这么一号人 ， 心里总归是不太舒坦 。
最经典的案例 ， 无疑是“十天学贝斯”事件了 。
蓝盈莹和黄龄、吴昕组成了三人小组 ， 为了凸显自己会乐器的个人特色 ， 蓝盈莹提出了以乐队形式表演的建议 ， 她轻飘飘地安排了吴昕的工作：“那就是让她再学个别的乐器 。 ”也把黄龄安排好了：“你来教她 ， 然后就扫重音就行了 。 ”
蓝盈莹的逻辑是：“我相信我可以达得到 ， 昕昕姐也一定可以达得到 。 ”
不顾黄龄和导师的反对 ， 蓝盈莹始终信心满满 ， 没意识到那个全程被忽略的“昕昕姐” ， 脸上只有慌乱的无助和绝望 。
这一幕似乎有些似曾相识 ， 我们总在“狼性职场人”身上见到这样的状况：
“大家都晚点走吧 ， 我今天想把这个流程理顺 。 ”
“我这个周末没事 ， 可以来加班 ， 大家都OK吧？”
“接下来封闭开发 ， 我已经和家里人说好了 ， 保证全力配合上线 。 ”
一句轻飘飘的表态 ， 却给同事们增加了沉重的负担 。
个人的好胜心、野心、狼性都没错 ， 可是千万别忘了还有“团队协作”这回事 ， 身处在一个团队中 ， 不能只顾及自己的诉求 ， 而不照顾别人的实际状况和情绪 。
不管是做领导 ， 还是员工 ， 保持适当的分寸感 ， 都是让自己“不招黑”的前提 。
把野心放在心里 ， 而不要写在脸上
当然了 ， 脉八君并不是叫职场人湮灭个性 ， 隐藏自己的好胜心 ， 成为随波逐流的人 。
恰恰相反 ， 蓝盈莹敢打敢拼的狼性 ， 是职场中不可多得的宝贵品质 。
许多职场社畜 ， 羡慕蓝盈莹这种“想要就说出来”的洒脱 。
也有许多陷入瓶颈的职场人 ， 渴盼着能有这么一位热血的狼性学霸能推自己一把 ， 让自己相信“扶我起来 ， 我还能拼” 。
所以 ， 蓝盈莹的“招黑体质” ， 其实只需要一点点微调 ， 就有机会人见人爱 ， 成为如鱼得水的职场宠儿 。
静下心来磨练自身实力 ， 多积累一些沉淀 ， 把野心放在工作上 ， 而不需要时刻写在脸上 。
少一些“强力输出” ， 多一点用心聆听 ， 巧妙地平衡自己与他人的职场人际关系 。
看看霸气四射的宁静 ， 从不畏惧把自己的弱点暴露在众人面前 ， 博得了好感 ， 也得到了众人的体谅与帮助 。
又A又飒的万茜 ， 在失去队员后无声痛哭 ， 让人看到她是个关心他人的管理者 ， 而并非只顾自己精彩的独行侠 。
哪怕是永远站在“C位”的张雨绮 ， 都可以圆融地化解所有的尴尬 ， 不管成功还是失败 ， 她都笑意盎然地拥抱每一个人 。
具备狼性的职场人 ， 应当学会如何用勇气和智慧把自己的能力发挥到极致 ， 带领众人一起前进 。
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