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新华网|新华时评：把优秀返乡农民工打造成乡村振兴生力军

新华社成都7月26日电　题：把优秀返乡农民工打造成乡村振兴生力军
新华社采访人员杨三军、陈健
乡村振兴 ， 人才是关键 。 人才哪里找？优秀返乡农民工群体是不可或缺的生力军 。
今年34岁的张雄家在四川眉山市果园村 ， 2010年他辞掉北京月薪上万的工作返乡创业 。 经过几年打拼 ， 如今他经营的葡萄种植家庭农场年收入超过百万元 ， 成为小有名气的致富带头人 ， 还被选拔进入村“两委”班子 。 近年来 ， 在国家脱贫攻坚、乡村振兴等一系列支农惠农政策激励感召下 ， 越来越多像张雄一样的优秀农民工选择返乡创业 ， 激活了乡村一池春水 。
我国西部人口大省、劳务输出大省四川 ， 因势利导实施“优秀农民工回引培养工程” ， 仅2019年 ， 就从回引的优秀农民工中产生村党支部书记8000余名 ， 培育村后备力量6.1万名 ， 发展党员2万余名 ， 为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供有力保证 。
小康不小康 ， 关键看老乡 。 改革开放以来 ， 我国农村大量青壮年劳动力外出务工增收 ， 有的通过打拼创办了自己的企业 。 但客观上也导致农村“空心化”不同程度地出现 ， 特别是农村基层组织弱化 ， 村党支部书记和党员队伍均呈现出“一老一低”特征 ， 即年龄老化、学历偏低 ， 村党组织带头人队伍不强、青黄不接问题突出 。
基础不牢 ， 地动山摇 。 如果乡村人才等要素一直单向流往城市 ， 乡村长期处于“失血”“贫血”状态 ， 振兴就是一句空话 。 把那些有能力、有觉悟、有志于为家乡服务的农民工吸引回来 ， 引导他们返乡创业成为致富带头人 ， 从中择优培养成党员、乡村干部 ， 充实基层干部队伍 ， 这是解决农村党员队伍和基层党组织青黄不接的治本之策 。
【新华网|新华时评：把优秀返乡农民工打造成乡村振兴生力军】优秀农民工引得回 ， 还要让他们留得住、干得好 。 近年来 ， 四川从狠抓农民工党建入手 ， 在严格人选标准的基础上 ， 建立优秀农民工定向回引、服务保障、培训提能、选拔使用等制度机制 ， 让他们在能力上有提升、工作上有保障、生活上有盼头 ， 真正在农村扎下根 ， 干事创业有成就感 。
今年是决战脱贫攻坚的收官之年 ， 做好脱贫攻坚与乡村振兴的衔接 ， 人才是关键因素 。 各级党委政府要高度重视优秀返乡农民工这一群体 ， 通过综合措施 ， 把他们打造成一支留得住、能战斗、带不走的工作队、生力军 ， 为农村脱贫奔小康和发展振兴提供强有力的组织保障和人才支撑 。


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