|送技入户，老乡就业走新路
【|送技入户 ， 老乡就业走新路】“我现在在上海当育儿嫂包吃包住 ， 月薪8000元 。 ”7月20日 ， 46岁的姜满珍在电话里高兴地告诉家人 。 姜满珍是四川省仁寿县富加镇音堂村人 ， 今年4月参加县人社局举办的母婴生活护理培训后 ， 通过考试结业拿到了技能证 ， 并被推荐到上海成为一名育儿嫂 。
今年以来 ， 在仁寿县已经有3200名无业人员和返乡人员像姜满珍一样通过培训提升技能 ， 实现精准就业 ， 专业增收 。 围绕稳就业、稳收入 ， 该县大力推进全民技能提升工程 ， 针对有意愿的无业人员和返乡人员精准开展职业技能培训 ， 实现由“普通工”向“技术工”转变 ， 从“靠体力吃饭”向“靠技能吃饭”转变 。
“这几年母婴生活护理工作待遇高、工作也不愁 ， 先把技术学到手 。 多一项技术就多一条就业途径 。 ”7月21日 ， 正在参加母婴生活护理培训学习的段小燕说 。 在此之前 ， 她已经参加过缝纫、保洁培训 ， 这是她参加的第三次技能培训 。
为保障培训效果 ， 今年以来 ， 该县人社局多次组织干部职工进村入户 ， 对返乡农民工和农村家庭进行走访调查 ， 了解他们在技能培训、就业等方面的需求 。 同时 ， 建立需求台账 ， 有针对性、点对点地安排相关培训 ， 充分利用微信公众号和当地媒体 ， 提前发布技能培训信息 ， 确保有参训意向人员都能得到培训 。
各培训机构还结合市场需求把培训与就业相结合、技能提升培训与产业发展相结合 ， 本着“干什么 ， 学什么；缺什么 ， 补什么”的原则 ， 广泛开展家政服务员、养老护理、电焊工、汽修、种养等实用技术培训 。 培训机构根据需求采取集中培训、现场辅导操作等形式 ， 将培训课堂开到实际工作环境中去 ， 极大地调动了参训学员学技能的积极性 。
“考虑到有的培训人员需要照顾老人、小孩 ， 还有的存在文化程度偏低的实际 ， 我们把课时分为日常班和周末班 。 老师在授课过程中 ， 注重理论与实践相结合 ， 增强实用性和操作性 。 比如上婴幼儿护理课 ， 我们老师边讲边操作 ， 然后让学员抱着塑料娃娃进行演习 ， 再给予指导 。 ”培训老师张洁说道 。
“我们希望通过多种形式的技能提升培训 ， 在满足企业人力资源需求的基础上 ， 让众多劳动者和返乡人员掌握技能 ， 实现就业增收 ， 帮助更多贫困户通过就业实现稳定脱贫 。 ”该县人社局相关负责人张瑜介绍 ， 现在很多务工人员已不满足于单一技能 ， 多技能的求职者选择面更广 。
群众“点菜” ， 政府“上菜” 。 仁寿县还不定期邀请技术讲师和专家深入基层 ， 走村入户 ， 采取集中培训和宣传、现场示范、实地操作等方式 ， 有针对性地开展种植、养殖、家政等全方位技能培训 。
目前 ， 仁寿县和8家技能培训机构合作 ， 每年培训学员近万人 ， 力争做到“应培尽培、能培尽培” ， 帮助无业人员和返乡人员实现技能就业、技能增收 。
《 人民日报 》（ 2020年07月24日08 版）
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