教师|如何提高农村中小学教师的工资？其实很简单，取消事业编制即可！
【教师|如何提高农村中小学教师的工资？其实很简单，取消事业编制即可！】
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如今教师这个职业很受欢迎 ， 几乎每一次教师公开招聘考试 ， 都会人员爆满 ， 竞争激烈 。 然而在教师招聘考试竞争激烈的同时 ， 又有农村中小学老师抱怨工资低问题 。 那么问题来了 ， 如何提高农村中小学教师的工资？其实很简单 ， 取消事业编制即可！
教师尤其是农村教师的工资真的不高 ， 很多地方都是一个月两三千块钱 ， 在如今这个社会 ， 两三千块钱真的只能说是解决温饱了 ， 想要过得舒服点 ， 几乎不太可能 。 有时候一个月多几次亲戚朋友结婚 ， 农村教师手头就开始紧了 ， 后半个月都不知道怎么过了 。 这就是农村教师待遇的现状 。
虽然国家也曾出台政策 ， 说是要求中小学教师工资不低于当地公务员 ， 但是我们也知道 ， 其实教师工资低的地方 ， 公务员的工资也低 ， 而公务员可能会多一个车补和年终奖金 ， 这些都是教师没有的 ， 所以教师工资提高到和公务员一样 ， 对这些教师的影响没有想象中那么大 ， 整体收入待遇仍旧很尴尬 。
我们首先来分析一下 ， 为何农村地区条件差 ， 工资还低 ， 却能招聘到老师 ， 而且还是通过激烈竞争考进来的老师？其实无非是为了一个编制 ， 一个国家事业编制 。 有了事业编制 ， 这些教师就相当于有了“铁饭碗” ， 一辈子工作不愁 ， 工资虽然低 ， 但是也能养家糊口 ， 而且这个工资是旱涝保收 。 稳定 ， 这就是农村教师岗位最大的优势所在 。
如果农村地区的中小学没有了编制 ， 那么会发生什么？很显然 ， 没有了编制 ， 农村中小学教师职业的吸引力几乎趋近于零 ， 除了一些本地或者本村的人 ， 很少有其他人再愿意在这些地方教书了 。 在这种情况下 ， 这些农村地区的中小学 ， 想要留住老师 ， 必须提高收入待遇 。 所以在这种情况下 ， 这些学校的教师的收入也就会增加 ， 只是没有了编制 ， 没有那种绝对的稳定性了 。
其实不仅仅是教师 ， 医生也是这样 。 看看发达国家医生的待遇 ， 再看看咱们看病时交的那一点挂号费 ， 没有编制 ， 医生收入这样低 ， 工作强度这么大 ， 他们会同意 ， 会忍受？所以编制在某种程度上作用很大 ， 如果没有了编制 ， 国家在维持公益事业上 ， 的花更多的钱 。
很多人都觉得教师不应该有事业编 ， 但是正因为事业编 ， 教师才能忍受低工资和不佳的工作环境 ， 如果没了编制 ， 教师工资就得涨 。 对此 ， 你怎么看？
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