临沂仲裁办：“三重防护网”筑牢廉政风险“防火墙”
临沂仲裁办积极构建“源头防控、过程防控、立体防控”三重防控网络 ， 不断完善廉政风险防控机制 ， 在廉政建设上持续发力 ， 努力打造“阳光仲裁”“廉洁仲裁”品牌 ， 不断提高临沂仲裁公信力 。
【临沂仲裁办：“三重防护网”筑牢廉政风险“防火墙”】以教育为先导 ， 抓好源头防控 。 积极组织开展“廉洁规范办案教育整治”“学文件、看案例、警钟长鸣”和“庭审规范月”等系列专项教育活动 ， 7月2日部署开展仲裁系统纪律作风专项教育整顿活动 ， 对标“纪律部队”要求不断加大纪律教育、廉政教育力度 ， 夯实队伍遵规守矩、勤政廉政的思想基础 。 7月10日新成立临沂仲裁办党支部 ， 为下步加强党性党风党纪教育奠定了组织基础 。
以制度为保障 ， 强化过程防控 。 坚持依靠制度防控 ， 针对仲裁廉政风险 ， 进一步完善仲裁制度 ， 堵塞各种廉政风险漏洞 。 财务管理方面 ， 修订完善了《财务支出审核办法》 ， 实行财务支出四级把关 ， 严格执行大额支出集体研究规定 。 办案管控方面 ， 制定《廉洁规范办案禁令》、《仲裁案件质量评价考核办法》 ， 创新实施仲裁员庭前宣读仲裁员声明、签署办案责任状和办案秘书签订案件办理承诺书制度 ， 推行仲裁员信息披露和专家评审制度 ， 对仲裁裁决实行三级把关 。
以监督为抓手 ， 做实立体防控 。 完善内外部监督体制机制 ， 畅通信访投诉渠道 ， 加大对办案人员和办案过程的监督力度 ， 全力打造临沂“阳光仲裁”服务品牌 。 认真贯彻民主集中制 ， 以办公会集体讨论决定重大事项 ， 设立主任信箱 ， 接受全办工作人员建议和监督 。 成立仲裁员职业道德委员会 ， 设立主任热线、主任信箱和主任接待日 ， 倾听群众对仲裁工作的意见和建议 ， 受理群众对办案人员违规违纪问题的投诉 。
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