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阳光保险|阳光和我永远在路上：我的两天祝寿假( 三 )


这是一封来自云南的信 ， 写信的是一个小女孩 ， 一名小学生 。 信中 ， 小女孩一笔一画地诉说着感激 。 她跟我介绍了她家里的情况 ， 告诉我她喜欢数学 ， 喜欢画画 ， 喜欢打乒乓球 ， 还跟我讲了一件她的小秘密 。 她说之前学校虽然减免了学费 ， 但家里还是不想送她去上学 ， 但是因为有了我的帮助 ， 她可以上学了 。
合上这封信 ， 我感到又欣慰又羞愧——之前决定每月捐助100元时 ， 我只是觉得公司有个公益项目可以参与下 ， 并没有发自内心地想要帮助谁 。 没想到每月100元钱 ， 竟然能给一个家庭带来这么大的帮助 ， 改变一个小女孩的命运 。
我能够参与捐助 ， 源于阳光在助力国家脱贫攻坚过程中 ， 发起了重点面向深度贫困地区的“万名贫困生帮扶计划” 。 这个计划以“一对一”“包班”、每人每年1200元标准资助等形式定向帮扶万名贫困地区乡村学生 ， 帮助他们获得公平教育的机会 。 云南这个小女孩就是其中一位 。
小女孩在信的末尾说：“长大后我也要成为‘阳光’ ， 像叔叔一样给需要帮助的人送去温暖” 。
从2008年开始 ， 阳光保险就在全国开展贫困地区学校的援建共建活动 ， 目前已在全国22个省区援建博爱学校共计65所 ， 惠及在校师生人数超过2.4万名 。 2018年 ， 阳光保险启动了面向“三区三州”及国家级深度贫困县的“双生计划” ， 定向培养万名贫困地区乡村医生、定向帮扶万名贫困地区乡村学生 ， 实施健康扶贫、教育扶贫 ， 累计捐赠资金已超过2200万元 ， 资助学生超过万名 。 成立15年来 ， 阳光保险在各项公益慈善事业中累计投入超3.5亿元 。
“企业存在的价值 ， 取决于对社会的贡献”“除了财务报表 ， 更要填写好社会报表” 。 小女孩的来信 ， 让我真真切切感受到张维功董事长说的这些话的含义 。
第五个故事
董事长说 ， “不降薪、不裁员”
转眼间 ， 两天的“祝寿假”就结束了 ， 明天我就要回公司了 。 父母有些不舍 ， 还有点担心城里疫情会不会复发 。 但父母说 ， 他们不像疫情刚开始时那么担心了 ， 因为阳光保险把员工照顾得很好 。
疫情爆发时 ， 我在城里和妻儿宅在家里 ， 满心都是对父母健康的担心 ， 而父母对我更是牵挂 。 在我感到最无助的时候 ， 阳光保险不仅对员工给予物资上的帮助 ， 还启动了员工“阳光新冠肺炎关爱保障计划”——员工和在册代理人 ， 以及直系亲属如不幸染疫或染疫身故 ， 分别可获得10万元关爱金、30万元慰问金 。
我把这些消息告诉父母时 ， 他们非常感动 ， 没想到疫情期间公司还牵挂着员工家属们 。
复工后 ， 听到很多公司降薪的消息 ， 父母担忧起我的房贷是否会因为降薪而断供 ， 我告诉父母 ， 我们公司早就宣布了 ， 公司28万人 ， 除了集团班子降薪20% ， 其他全体员工“不降薪、不裁员” ， 连员工父母津贴也一分不降 。 这让父母感到特别安心 ， 说阳光真是个温暖的大家庭 。
疫情对我们保险业来说的确是极大的考验 ， 但我们阳光人没有惧怕 ， 因为阳光人的“创业基因”——早在阳光创立之初 ， 当时的创始人、现在的董事长张维功就带着仅有6人的创业小团队 ， 8个月自筹创业经费跑遍17个省 ， 谈了389家企业 ， 以完全市场化的手法 ， 组建了阳光保险 。 这种“创业基因”就是“敢于挑战 ， 坚韧不拔”的阳光文化的源头 。
“具有‘归零’思想 ， 保持创业激情” ， 这种文化基因早已融入我们每一位阳光人的内心 ， 成为阳光最核心的精神财富和发展动力 。
凌晨五点 ， 挥别父母 ， 带着梦想和激情出发 ， 我在路上 ， 阳光在路上 。
（责任编辑：李悦 ）


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