杨超越|杨超越和老板吵架仍能得到偏爱，Yamy却被老板羞辱，长相是原罪？
文/阿碧
随着选秀节目的火热 ， 越来越多年轻的偶像艺人被推向娱乐圈这个名利场 ， 而随着艺人粉丝力量的强大以及话语权的提升 ， 现在出现了很多艺人与经纪公司解约的现象 ， 造成这种情况的原因也往往是双方的利益问题 。
日前 ， 前火箭少女成员Yamy自曝正在与公司解约中 ， 但她与公司不是常见的经济纠纷 ， 而是因为受到了老板的语言羞辱 。
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Yamy在社交平台上发布了一则长文 ， 在文中她直接指出 ， 她的老板徐明朝曾经在员工大会上号召员工们一起“羞辱”她 ， 而且还直接放出了一段录音 。
在录音中 ， 徐明朝言辞直白地问一个员工：“你认不认同Yamy是漂亮的？”员工回答说“不丑” ， 徐明朝没有得到自己想听的答案 ， 顿时提高音量再次质问员工 ， 最后没有人附和他的说法 ， 徐明朝开始针对Yamy的长相、衣品、能力等方面一一进行羞辱 。
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徐明朝这样评价Yamy：丑而不自知 ， 衣品很差 ， 装时尚 ， 唱歌不好听 ， 最后还说公司最大的问题就是对艺人太好了 ， 使得艺人有了自主选择权 。
作为公众人物 ， 明星们常常会被大众评头论足 ， 但是万万没想到 ， 言辞如此过分的评论竟然是从一位艺人的老板口中说出来的 。
Yamy在文中提到 ， 徐明朝曾经是她最信任的人 ， 可想而知当Yamy亲耳听到她的老板对她的评价时 ， 会有多么的震惊与伤心 。
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当Yamy发出自己的解约函时 ， 却得到了对方“情况了解 ， 不要作死”八个字的“窒息”回复 。
幸运的是 ， Yamy还有爱她的粉丝与队员们 。
这则长文与视频一经发出 ， 马上获得了粉丝的支持与鼓励 ， 前队友杨超越也第一时间出来支持Yamy ， 还称自己气到手发抖 。
这件事也不由得让网友们想到杨超越与她的老板 。
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前一段时间火箭少女101解散 ， 在最后一次合体的舞台上 ， 每个人都发表了自己这两年的感受 ， 其中杨超越的发言更是让人又哭又笑 。
杨超越的“哭包”体质从参加《创造101》时期一直持续到解散舞台 ， 刚拿到话筒的她就像一个孩子般开口大哭 ， 边哭边说：“我真是干啥啥不行 ， 和老板吵架第一名 。 ”
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这句话瞬间成为当天的“金句” ， 被疯狂转发评论 。
“干啥啥不行 ， 和老板吵架第一名“这句话其实细细琢磨很有趣 ， 听起来看似是抱怨、焦虑 ， 但实际上能感受到杨超越老板对她的宠爱与包容 。
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艺人与老板的关系从根本来说就是普通职场中的上下级关系 ， 所以换位思考 ， 在职场中 ， 员工会和老板吵架吗？而且还是“吵架第一名”的程度 ， 相信大多数网友都不会这样做 ， 因此杨超越之所以能与老板“吵架” ， 还是因为她与老板的关系足够好 。
杨超越的老板是闻澜文化的总经理寿玮达 ， 此前曾经接受过某杂志的采访 ， 从采访中也能直观地感受到他对杨超越的包容 ， 甚至可以说是“宠溺” 。
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因为杨超越在节目中总哭 ， 他特意给节目的选管发短信道歉称：“我家孩子又给你们添麻烦了 。 ”拍集体照时 ， 杨超越发现自己拍得不好看 ， 也会哭着和寿玮达大吵 ， 最后的结果是他的妥协 。
寿玮达说“长得好看的人有特权” ， 直言杨超越长了一张小宝宝的脸 ， 所以杨超越可以在公司随便哭 ， 因为宝宝犯个错怎么了？
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所以大家发现了吗？
Yamy和杨超越 ， 与自己老板的相处模式是完全不同的 ， Yamy就像千千万万的普通“社畜”一般 ， 他们和老板有严格的等级关系 ， 甚至视老板为依靠；但是杨超越与老板更像是家人般 ， 可以在老板面前随意发泄情绪、提出要求 。
而出现这种态度差距的原因是什么呢？或许能从杨超越老板的言论中找寻到一丝半缕的答案——“长得好看的人有特权” 。
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杨超越|杨超越和老板吵架仍能得到偏爱，Yamy却被老板羞辱，长相是原罪？。Yamy的老板徐明朝在一众员工面前说她“丑” ， 我们不妨大胆猜测一下 ， 如果将Yamy和杨超越互换 ， 徐明朝会如此羞辱杨超越吗？
在娱乐圈 ， 长相从一定程度来说确实是入圈的试金石 ， 尤其是在竞争激烈的选秀节目、偶像团体中 ， 但长相一定是必要条件吗？
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这几年的选秀节目也在试图打破大众对传统女团的定义 ， 偶像不一定是“白幼瘦” ， 不一定要可爱会卖萌 ， 她们可以有力量、有性格 ， 可以是小眼睛、是短发 ， 大众似乎也在慢慢接受这种改变 。
但从Yamy老板的这番言论来看 ， 想要彻底打破传统女团定义这条路 ， 好像还有很远 。
杨超越|杨超越和老板吵架仍能得到偏爱，Yamy却被老板羞辱，长相是原罪？。对此 ， 你们怎么看？
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