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问题|从SKP拒绝外卖员进入，看义正言辞的“逆向歧视”

_本文原题是从SKP拒绝外卖员进入 ， 看义正言辞的“逆向歧视”
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7月11日 ， 微博某vlog博主发了一条职业体验视频 。 将奢侈品商场与外卖小哥推上了热搜 。
整件事简单说来便是博主体验外卖员职业 ， 当她去到北京SKP取餐时 ， 却被拒之门外 ， 原因是她穿着外卖工服 。 换去员工通道、地铁口取餐 ， 依旧是同样的回答 。

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博主本人也愤怒指数爆表 ， 不禁口吐芬芳 。

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视频一发 ， 全网哗然 ， vlog以平时点赞量的几十倍进入大众视野 ， 便有了开头所提的微博热搜 ， 网友纷纷为外卖员鸣不平 ， 有网友甚至将其与民国时期的「华人与狗不得入内」相提并论 。 迫于外界压力 ， SKP发表声明 ， 表明SKP设有员工通道以及等待区供使用 。

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声明是有了 ， 但大众并不买账 ， 热度持续不下 ， 媒体争相报道 ， 整体而言无非两种态度——站在弱势群体 ， 谴责SKP或认为SKP有权设定限制 。

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“外卖小哥队”

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“SKP队”
无论何种态度 ， 这件事早已不在外卖小哥能不能进SKP上了 。 被引爆的大众情绪更多是对于底层群体遭到歧视的不满 ， 甚至上升到阶级对立的层面 。
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很多时候 ， 「能不能」和「该不该」是两个问题 ， 这件事中最应该关注的问题 ， 被「弱势群体遭遇歧视」的激烈情绪所掩盖 。
那么问题的本质是什么？
这里不得不提第70届戛纳电影节 主竞赛单元“金棕榈奖”得主：瑞典导演鲁本·奥斯特伦德的电影《方形》所传递的反思 。

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电影核心所表达的是过分强调和维护某个群体的权利 ， 早已遭到另一部分人的逆反心理 ， 也由此出现一个词汇：“逆向歧视” 。

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过分强调外卖员的权益 ， 对SKP而言是一种逆向歧视；「弱势群体遭遇歧视」所引发的激烈情绪是保护弱势群体 ， 也是侵犯另一部分人权益 。

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事实远比情绪重要 ， 情绪是可以被操控的 。 贫与富、外卖员与奢侈品、大汗淋漓与高端优雅形成天然的冲突 。 情绪悄无声息的入侵大脑 ， 一脚把愤怒的发动机踩到断油 ， 但宿主浑然不觉 。

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真正的公平既不是有钱就能为所欲为 ， 也不是你穷你就有理 。地铁口在哪儿？员工通道怎么走？换个衣服能不能进？统统都是皮毛 ， 产权才是整个事情的核心 ， 产权人是谁才是关键 。


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