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|毕业后千万别去选择这些职业( 二 )


商务部
主要是承接销售的和计划部门 。 及时将生产发货情况和销售端进行对接 。 工作不忙 ， 成长空间非常小 。 很多都会转行去做销售 。
法务部
审审合同 ， 打打官司 ， 做做法律咨询 。 法律专业的同学不如去律师事务所 ， 在工厂 ， 你会感觉更像个文员 。
重点来了 ， 最不推荐的部门：

仓储物流部
主要负责仓库的管理 ， 包括收发货、定期的盘点等 。 是比较辛苦的部门之一 ， 而且工资低 。 很难做出成绩 ， 但一旦失误 ， 责任却大、例如丢失货物 ， 发错物料或货物 ， 都是灾难性的后果 。 成长空间更是低的发指 。 大部分人在这个部门是为了赚些不合法的钱 。
IT部门
工厂的IT部门基本是很鸡肋的 。 主要是管理下电脑、装个软件杀个毒 。 好一点的就是上各ERP之类的 。 薪水低 ， 成长空间超低 。 好处就是轻松 。 如果是学IT的 ， 还是建议去做研发类的工作 。 不是IT部门能够比的 。
行政部
行政包含了所有的后勤工作 ， 例如前台、文员、司机、保安、食堂等等 ， 行政专员待遇低 ， 成长空间几乎没有 。
审计部
对内部的各种违规行为进行调研、对各种数据进行审计 。 企业的审计部门 ， 对那些想从事警察工作但是没机会的人 ， 是一个好的体验机会 。 否则就没有选择的必要 。
生产部
不多做介绍 ， 天天在车间 ， 和机器、工人打交道 ， 成长慢 ， 发展方向是生产管理 。
设备部
从事设备的维护、保养 。 参与产线的设计等 。 设备部日常工作就是设备保养和维修 。 枯燥、脏、累 。 成长性很低 。
采购部
有人说采购还有外快 ， 不是挺好的吗？拜托 ， 都什么年代了 ， 现在的公司管理都比较完善 ， 不会给你那么多漏洞 ， 如果说到腐败 ， 研发和质量部拥有更大的决定权限 ， 而且没有缺乏监管 。 话语权越大的部门腐败的机会越多 。
采购的薪资低 ， 最大的问题是 ， 采购很难取得公司的信任 ， 取代性高 ， 哪怕你做了20年采购 ， 也可能被新人取代掉 ， 因为公司根本看不到采购的价值 。 年过35岁基本职业生涯就会遇到很大的瓶颈 ， 特别是男生 ， 非常不建议选择 。
回家放牛也不要选的：
售后服务部
所有的部门中 ， 唯有售后服务部我只能想到负面的内容 ， 却找不到这个岗位的亮点 。 待遇低、经常出差、经常受气、成长低 ， 超级背锅侠 。 客户遇到什么问题 ， 首先面对的就是售后 ， 然而基本上所有研发的问题、生产的问题、质量的问题等等都会在你面前爆发 ， 但是没办法 ， 你都要帮他们善后 。 然而 ， 你是没任何成绩的 。
以上是个人观点 ， 是从比较功利的角度去分析的 。 因每个人的性格、机遇等原因 ， 在任何岗位都可能逆袭 。 而且有一些人对某些职业有情怀的！
本人在制造业工作了近20年 。 如果想了解更多可以给我留言 。
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