工作中领导遇到喜欢的员工，大都会有四个表现，要懂得抓住机会
【工作中领导遇到喜欢的员工，大都会有四个表现，要懂得抓住机会】职场上 ， 形形色色的领导 ， 我们都有可能遇到 。 不得不说的是一人的习惯性动作会暴露人的很多心理 ， 哪怕自己不注意 ， 比方说有些人撒谎的时候说话支支吾吾 ， 或者有的人面红耳赤 ， 越是和你最亲近的人就越是能一眼识破 。 所以说工作中领导遇到喜欢的员工 ， 大都会有四个表现 ， 要懂得抓住机会
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给员工升职加薪
员工在公司里工作 ， 需要有自己的原则和底线 ， 并且把工作当成自己的份内事 ， 而领导也自然会给员工升职加薪 。 所以说当一个人不提升职加薪的事的时候 ， 领导看到你的付出 ， 给你升职加薪 ， 你要知道他是看中和喜欢你的 。
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常将微笑挂在脸上
俗话说“爱笑的人运气不会太差” ， 重要是微笑能缩短人与人之间的心理距离 ， 传递出了一种信任感 。 大部分员工 ， 在遇到领导时 ， 都会表现的拘谨而严肃 。 但是领导也是人 ， 如果领导面对你的时候总是常将微笑挂在脸上 ， 那么你要知道领导是看中你的 ， 别傻傻的不懂的表现
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一直在把玩自己手里的东西
不得不说的是职场上很多领导都会这样 ， 尤其是两个人面对面 ， 你拘谨的坐在那里 ， 往往领导有的时候会转转笔或者拿起手机 。 这个时候很多人会 ， 觉得领导这样做就是注意力不高 ， 他关注点并不在你身上 。 其实这样是不对的 ， 你要知道有时候领导对你的观点很感兴趣才会这样轻松 ， 所以说在人际相处中 ， 仔细研究领导的动作是非常有必要的事情 ， 带给你的好处也不是一星半点 。
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让你在重要的场合中做发言
工作中一个领导对员工最大的栽培就是对他的重任 ， 让他做重要项目的负责人 ， 提升工作能力 。 当然除了让员工去努力干活之外 ， 领导也需要让这个员工有表现自己的机会 ， 那么在重要场合的发言或者总结就会交给他去做 ， 多半这样的领导就是喜欢你的人遇到要好好珍惜 。
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其实职场本质上就是一个利益场 ， 我们要做的就是将利益最大化 ， 合作共赢是唯一的出路 。 还有就是职场上跟领导的关系越好 ， 越容易帮助你取得成功 ， 有时候领导就是你的将强后盾 ， 认真对待这样你才能取得更好的成绩 。
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