程序员大牛入职不久，把公司效率提升一大截，结果老板开始裁员了
【程序员大牛入职不久，把公司效率提升一大截，结果老板开始裁员了】从小到大 ， 见识过不少牛人 ， 上学时仰望学霸 ， 工作时又仰望大牛 ， 羡慕之余也多了些追赶的动力 。 在职场中 ， 一个技术大牛对于一家公司来说有着重要作用和影响 ， 甚至会影响老板的决策 。 近日 ， 一位技术大牛入职了一家新公司 ， 发现了一些问题 ， 并把公司效率提升了一大截 ， 然而老板的做法却让他愣了 。 到底是怎么回事儿呢？
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原来 ， 这位技术大牛是个很厉害的程序员 ， 他入职不久就发现公司里的不同小组各用各的技术中间件 ， 这样就像是重复造轮子 ， 但是公司的很多项目都有重复耦合的地方 ， 如果能开发出一些公共的技术中间件来共享的话 ， 将会减少很多重复性作业 ， 进而大幅提升公司效率 ， 于是他开始行动了！
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这位技术大牛找来十几个同事 ， 并带领他们一起研发出了这个共享公共组件 ， 然后推广给公司其他部门共同使用 ， 于是 ， 一年下来公司的效率提升了一大截 ， 他也因此在第一年获得了公司最高的绩效！然而 ， 接下来老板的做法却让他愣了……
自从公司的效率大大提升后 ， 就出现了一个现象 ， 发现每个小组的工作量不饱和了 ， 因为公司的业务量并没有提升 。 于是 ， 老板觉得公司里出现了“闲人” ， 虽然公司盈利压力不大 ， 但是老板还是决定根据每位员工手上负责的项目开始裁员 ， 其中还裁掉了这位技术大牛当初带领的那十几个同事！这下他愣了 ， 感觉又后悔又愧疚……
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这位技术大牛之所以感到后悔和愧疚 ， 是因为他觉得都怪自己才导致那些同事被裁员了 ， 他把公司效率提升的越高 ， 就意味着更少的人工作 ， 也就意味着老板不需要那么多人了 。 对此有网友吐槽说程序员的工作就是开发工具干掉自己 ， 如果这位仁兄拿高薪但没有高价值产出时 ， 也会被老板裁掉的！
你如何看待这件事情呢？是否觉得他“好心办坏事”了呢？欢迎评论 ， 大家一起交流 。
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