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|廉价劳动力一去不返，工厂遍地都是，却招不到人？

众所周知中国是全球第一人口大国 ， 可以说最不缺的就是劳动力了 。 不过近些年来却出现了这样一个奇怪的现象 ， 那就是很多年轻人“宁愿去搬砖 ， 也不愿意进厂工作” 。 工厂表示招工越来越难 ， 甚至认为现在的年轻人太“难伺候”了 。
|廉价劳动力一去不返，工厂遍地都是，却招不到人？
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按理来说中国有着14亿人口 ， 劳动力这方面应该十分充足才对 ， 就在工厂遍地的背景下 ， 反而出现了“用工荒” ， 这一现象还是令人比较疑惑的 。 如果你问年轻人当代社会什么工作最好找 ， 相信大部分人的回答都是外卖员和快递员 ， 而工厂这类型的工作已经被他们排除在外了 。
其实早在九十年代那时候 ， 进厂上班是大部分年轻人的选择 。 那时候中国人口红利才刚刚显现 ， 大量外国企业前来中国建厂 ， 甚至有人以进厂上班为荣 。 一时之间代工厂、纺织厂在市场层出不穷 ， 也为不少年轻人提供了就业机遇 。
那时候中国劳动力还是比较廉价的 ， 正是因为如此才让众多国际巨头看好中国市场 。 通过低廉的劳动力 ， 为自己赚取更多的利润 。 不过那时候在工厂上班的基本都是70后、80后 ， 他们可能没有太高的学历 ， 因此只能做一些基础的体力活 。 除了去工厂上班 ， 就是去工地干活 。
伴随着时间不断推移 ， 市场主力军逐渐变为90后 ， 这类人基本都受过高等教育 ， 因此让他们去工厂上班很多人是不愿意的 。 从工厂的劳动力来看 ， 年轻人是很少的 。 这也就造成了工厂“招工难” ， 尤其是年轻人不好招 。
|廉价劳动力一去不返，工厂遍地都是，却招不到人？
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有些工厂为了能够招收一些年轻人 ， 甚至开出6000元/月的高薪资 ， 即便如此前来应聘的年轻人还是屈指可数 。 对此不禁有人好奇 ， 工厂“招工难”的根本原因是什么呢？为什么年轻人情愿去工地搬砖 ， 都不想进厂上班呢？
工资固定、时间不自由
|廉价劳动力一去不返，工厂遍地都是，却招不到人？
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很多工厂流水线管理都十分严格 ， 甚至连上厕所的时间都不能太长 。 这也造成很多人觉得在工厂上班不自由 ， 处处受到限制 。 而且工厂的工资水平都是固定的 ， 想要拿到高薪资就要多加班才能实现 ， 对于工人来说还是比较辛苦的 。
但是去工地或者送外卖的话 ， 都是属于多劳多得的类型 。 时间上相对更加自由一些 ， 你想多赚钱就多跑几单 ， 觉得累了就可以休息 。 对此90后表示：比起进厂上班 ， 还不如干“这行” 。
观念改变
|廉价劳动力一去不返，工厂遍地都是，却招不到人？
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上面我们也说了以前很多人是以进厂上班为荣的 ， 但是随着时代的变化 ， 进厂已经不是唯一的出路了 。 互联网时代的到来 ， 给年轻人提供了更多的就业机遇 。 尤其是女性 ， 除了去工厂之外还可以从事美容、直播等行业 ， 相对来说门槛更低 ， 收入也十分可观 。
人口红利消失
【|廉价劳动力一去不返，工厂遍地都是，却招不到人？】事实上中国人口总量虽然十分庞大 ， 不过人口这方面的红利已经快要消耗殆尽了 。 而5G以及人工智能的出现 ， 意味着国内制造业会迎来一次“大变革” 。 在这一背景下 ， 往后那些劳动密集型企业可能会用机器代替人工 ， 这就要求我们要不断提升自己 ， 才不至于等到制造业真正出现变化的时候 ， 率先被“淘汰” 。 当然这也意味着廉价劳动力的时代已经一去不返了 ， 往后中国会走向一个高质量 ， 同时劳动力也会越来越“贵”的道路 。


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