拒绝加班被罚！后续来了，人民日报点评：荒唐！
近日 ， 因为拒绝加班被法院判处赔付公司1.8万赔偿款的案件 ， 引发了网友的热议 。 关于加班这个问题 ， 一直一来就是一个非常敏感的话题 。 老板们吐槽职工不理解企业的艰难 ， 员工吐槽老板不体恤员工的辛苦 ， 甚至还有人为此闹上法庭 。
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拒绝加班到底有什么错呢？当时法院判决的时候 ， 是给出了合理解释的 。 法院认为 ， 两名被告（员工）之所以拒绝加班 ， 实际上就是为了想借此机会逼迫公司能和他们续签劳动合同 。 而且相关法律条文规定 ， 虽然员工有权拒绝加班 ， 但是特殊情况下也是要服从领导安排工作的 。
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就比如说 ， 公司确实又非常紧急的合同需要加班赶工 ， 而且公司会为加班的员工提供调休的假日 ， 那员工是有义务为公司加班的 。 如果员工拒绝 ， 公司是可以根据相关法律规定追责的 。
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【拒绝加班被罚！后续来了，人民日报点评：荒唐！】虽然法院方面给出了理由 ， 但是很多网友都觉得不公平 。 因为大家认为不管怎么说 ， 员工都有权利拒绝加班 ， 哪怕公司辞退他们 ， 也不应该让他们赔偿 。 公司方面因为这两位员工拒绝加班 ， 据悉损失了十几万 ， 这个费用也算是公司管理者失职造成的 。
这件事的后续也来了 ， 到底法院判决的对不对呢？对此 ， ****点评荒唐！原来 ， 这个点评也不是****直接点评的 ， 也算是借用了别人得话来评价这件事 。 有一位法学专家表示 ， 法院这样判本身就有失公允 ， 这同时也引起了社会的共鸣 。
对于这个评价 ， 不少网友表示真的挺荒唐的 ， 员工拒绝加班还能被罚款 ， 真是没有天理了 。 还有网友觉得 ， 公司的制度和出发点就错了 ， 如果当时没办法协商了 ， 就对此大家怎么看呢？给双倍的加班费 ， 估计员工都会抢着干 ， 公司的损失也不会这么严重了 。
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