达观点|升职加薪的拦路虎 低情商的最终方案 你也可以很成功( 三 )


达观点|升职加薪的拦路虎 低情商的最终方案 你也可以很成功
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做好复盘只需要三个步骤:
第一步 , 记录 。 在临睡前 , 你需要梳理一下当天发生的主要事情 , 比如见了谁 , 说了什么话 , 做了什么事情 , 情绪怎么样等 。
第二步 , 反思 。 针对记录中印象最深刻的事件 , 层层挖掘不断剖析 。 这里可以采取2W1H的方法 , 先核查事实(What) , 再次确定该事件完整度和准确度 , 然后想一想为什么(Why)会发生这种情况 , 为什么当时自己会那样处理 , 并有那样的情绪 , 我反应的依据是什么?最后是提出方法(How) , 杜绝坏情况再次发生 。 这个反思的过程 , 也最好简单地记录下来 , 可以用金字塔模型或做思维道题 。
第三步 , 提炼 。 反思的目的 , 是为了形成行动指南 。 而行动指南要简短易记 , 就必须在之前的信息中提炼 。
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提炼也不是最终目的 , 关键要根据行动指南去实践 。 实践能带来更多细节的认知 , 才能知道你的行动指南是否合理 。 如果经过多次实践后 , 发现该指南对生活产生了正向力 , 甚至形成了身体的一部分 , 那恭喜你 , 这条指南就形成了自己的原则了 。 第一条原则形成后 , 你就深地理解了原则形成机制 , 重复和精进之前的步骤 , 越来越多的原则就可以生产出来 。
实践原则的过程 , 不只是你的情商 , 你的智商也会有一定的提高 , 能更高效率解决问题 。
小结一下 , 本文先通过测试 , 看看你是存在低情商的表现 , 然后根据自己的亲身经历 , 引出低情商的概念 , 最后提出提升情商的方案 。


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