达观点|升职加薪的拦路虎 低情商的最终方案 你也可以很成功( 二 )
【达观点|升职加薪的拦路虎 低情商的最终方案 你也可以很成功】认为自己情商低的人 ， 背后的原因是缺乏自我认可 。 连自己都不认可的人 ， 每做一件事 ， 遇到点挫折 ， 就急着怀疑和否定自己 ， 就会把大量的精力放在自己的缺点上 。 因此就很难抽出时间去客观分析事件本身和他人的真实想法 。 这就好像一个连饭都吃不饱的人 ， 目光只会锁定温饱问题 ， 而没有多余经历放在更高的需求上 ， 比如社交和自我实现 。
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那什么又导致缺乏自我认可呢？
一个是来自不良的亲子关系 ， 另一个是在成长过程中 ， 经常不被接纳和认可 。 两者都让孩子孩子产生了应激的心理 。 随着次数的累积 ， 这种心理会不断被强化后 ， 让人永远处在防备状态 。
有些名人也深受低情商的困恼 ， 甚至有的丢了性命 ， 就如我们熟知的杨修 。
他才高八斗 ， 满腹经纶 ， 与曹植更是诗朋酒友 ， 在曹氏家族中享有很高的地位 。 可是他太自以为是 ， 做不到换位思考 。
曹操喜欢梦中杀人 ， 为的是杀鸡儆猴威慑外人 。 一次曹操在午休 ， 有个侍卫看到被子掉至地上 ， 就过去把它捡起来 ， 谁知曹操装作梦境 ， 突然举刀 ， 把侍卫给杀了 ， 醒后痛哭流涕 ， 令厚葬之 。 可这种十八线的演技 ， 怎能逃得了杨修识的法眼呢 ， 于是自讨没趣当众说道：“丞相非在梦中 ， 君乃在梦中耳!”这简直就是作死 。
还有一次 ， 曹操造了一个大花园 ， 来视察后没有做任何的评价 ， 在门上用刀刻了一个’活’字 ， 只是想卖弄点小才能 。 后来杨修耍起小聪明 ， 他说：“门内添‘活’ ， ”乃‘阔’字也” 。 丞相是嫌门太小了 ， 于是告知相关人员改造 ， 扩大了围墙 。
终于有一天 ， 曹操受不了了 ， 找了个借口杀之 。
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当然 ， 说到这里就不得不提一下乔布斯 ， 很多人都说他情商低 ， 经常发脾气 ， 有理取闹 ， 不会考虑别人的感受 ， 但仔细分析是站不住脚的 。 他是极端主义者 ， 希望把产品做到极致 ， 极致意味着专注 ， 专注意味着没有太多精力放在其他方面 。 他内心很细腻 ， 有着不可思议的阅人能力 ， 能在别人毫无防备的情况下 ， 直击对方心 灵最深处 。 乔布斯身已经不能简单地用 「情商」两个字来说明 ， 更准确的说法是——「现实扭曲立场」 。
名人之所以是名人 ， 就是因为他们有出众的才能 ， 找到了自己的定位 ， 解决了当时比较棘手的问题 。 他们即使失败了 ， 仍然能在历史上留下浓墨重彩的一笔 。 所以这些名人 ， 考虑的不是提升情商 ， 而是如果做出更出众的成绩 。 但普通人就不能这样了 ， 拿着一般的工资做着常规的事情 ， 每天循环极其疲惫 。 在自己的低能力和外界的高要求下 ， 我们能够正常的生活就已经很不错了 ， 很难去追求更高的成绩 。 所以生活变得尤为重要 ， 而人际交往又不可或缺 ， 提高情商就成为了当务之急 。
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那该如何做呢？你得要有原则 。
所谓原则 ， 就是你做人做事过程中的方法论 。 比如《人性的弱点》这本中 ， 就列出了很多项的原则：
真心实意地感谢他人、赞美他人激发他人的需求建立对他人的兴趣 ， 真心诚意地关注他人微笑专注地倾听 ， 鼓励他人谈论自己谈论对方感兴趣的事情……这些原则都是别人的 ， 而且不同作者有不同原则 ， 形成自己的原则至关重要 ， 那如何形成呢？你得反复琢磨层层筛选 ， 这个过程相当于信息的加工过程 ， 所以你需要在此之前 ， 收集相关的信息 。 对于个人来说 ， 每日复盘是最具性价比的方法 。
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