休息时领导给你打电话安排工作，你怎么回复？聪明人这样拒绝领导
随着通讯设备的不断升级和完善 ， 人与人之间的沟通和交流越来越方便了 ， 只要有需求 ， 一通电话或者发一条微信 ， 就能联系到对方 。
因此 ， 工作中领导与员工之间沟通也变得很方便 ， 随时都能找到员工 ， 给员工安排工作的 ， 即使是周末 ， 也不例外 。
很多职场人 ， 对这件事情很反感 ， 因为在周末的时候也会接到领导的电话或者受到领导的信息 ， 无法好好休息 。
遇到这种情况你会怎么处理呢？会不会很纠结 ， 不知道要怎么做？每个人的选择都是不一样的 ， 有些人会选择接听并且回复领导 ， 还有一些人对此干脆置之不理 ， 根本就不回复 。
刚刚工作不久的张扬面对这种情况 ， 选择的处理方式就是置之不理 ， 不回复任何的消息 。
他是在互联网公司做运营工作 ， 平时上班的工作状态非常好 ， 但是很少加班 ， 下班后也很少聊工作的事情 。
有一次 ， 已经是晚上10:00了 ， 领导给他发微信 ， 需要他帮忙处理一个很棘手的工作 ， 但是他看到却没有回复 。
第二天上班 ， 才给领导回复 ， 还为自己提前想好了借口 。 后来 ， 领导很少给他主动安排工作 ， 对他都是不理不睬 。
很多人 ， 因为没有给领导回复信息 ， 处理问题 ， 导致失去了领导的信任 ， 那怎么处理在休息的时候 ， 领导给自己安排的工作 ， 还不得罪领导呢？聪明的人都是这样处理的 。
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1、拒绝要果断
领导在你休息的时候 ， 主动给你打电话联系你 ， 给你安排工作 ， 想必很多人都会生气 ， 要么直接拒绝领导的电话 ， 要么干脆置之不理 。
但是这种方式并不能从根本上解决问题 ， 而且没回复还有可能耽误领导的事情 ， 造成更严重的后果 。
那要怎么做呢？很简单 ， 就是果断的拒绝 ， 你可以委婉的表达自己的想法 ， 但是拒绝一定不要犹豫 。
如果你拒绝的方式很犹豫 ， 不够果断 ， 对方就继续追问 ， 对你软磨硬泡 ， 或者和你谈条件 ， 想方设法的让你答应 。
所以 ， 要想避免这种情况 ， 在拒绝的时候就要果断 ， 不留任何的机会 。
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2、条件转移法
当你在休息的时候 ， 收到领导给你安排的工作时 ， 也不必急切的拒绝 ， 可以先询问一下领导具体的工作是什么 。
当领导告诉你工作内容的时候 ， 可以结合工作的情况来回复 ， 比如：这件事情并不是很急迫 ， 明天完成也是可以的 ， 这时候 ， 可以答应领导 ， 等到第二天工作的时候再处理 。
那如果这件事情很急 ， 在处理的时候 ， 可以听听具体内容 ， 如果你没有能力来执行 ， 就可以直接找理由直接拒绝 。
拒绝的方式要有条件来替换 ， 可以这样说“领导 ， 不好意思 ， 我现在正在处理某某重要事情 ， 没有办法处理 ， 您可以问一下另外一位同事 。 ”
在拒绝的同时 ， 也给领导指明了方向 ， 既能解决领导的问题 ， 也避免得罪领导 。
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在职场中 ， 很多事情的处理都是在考验一个人的情商 ， 虽然领导在下班后安排工作并不妥当 ， 但是也要保持端正的工作态度 ， 这样才能避免得罪领导 ， 影响你的职业发展 。
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【休息时领导给你打电话安排工作，你怎么回复？聪明人这样拒绝领导】你在休息的时候 ， 接到过领导的电话吗？欢迎留言交流~~
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