观点|企业生死劫：如何通过破产重整涅槃重生 | 嘉宾观点( 四 )
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破产重整实施过程的挑战
在破产的过程中 ， 尤其是破产重整过程当中 ， 是极其复杂的 ， 矛盾重重 ， 甚至危机重重 。
通常情况下 ， 企业在破产重整过程中 ， 大概率都会遇到以下几个问题 。
第一 ， 就是如何选择战略投资人 。 这个至关重要 。 如果是同业的 ， 有很多的企业都想借壳上市 ， 都对这个企业感兴趣 ， 企业该如何选择？
根据实践来看 ， 企业要选择那些有实力、有信誉的企业家 。 所谓企业家 ， 就是有社会责任、有担当 。 他们来并购 ， 不是仅仅为了借壳挣钱 ， 取得收益 ， 更重要的他是要做这个行业 ， 做这个事业 ， 他们希望把原有的破产企业的资产盘活 。
希望原有的职工的岗位能够保住 ， 利益相关者的利益 ， 包括债权人的利益 ， 包括职工的利益 ， 包括供应商的利益 ， 包括社会的利益 。 这样的战略投资人才能保障你的企业重整之后是可持续发展的 。
第二 ， 员工的就业岗位能保住吗？员工的切身利益如何维护？也就是说企业在选择战略投资人的时候要有一个基本条件 ， 就除了要按照市场的价格来出资、来收购 ， 还有一个基本条件 ， 就是不能随便裁员 ， 这是一个基本条件 。
第三 ， 债权人利益如何维护 ， 就是说企业偿付率是多少？新的投资人进来之后 ， 能不能够提高偿付率？这一点矛盾是非常尖锐的 ， 因为债权人希望100%偿付 ， 这对于破产的公司就不太可能了 ， 但是他们还是希望越高越好 。
根据目前情况 ， 比较好的偿付率为70%；也有20%、10%的 ， 这样债权人就血本无归了 。 当然债权人利益还可以有一种保护方法就是债转股 ， 有一部分债打掉 ， 一部分债现金偿还 ， 一部分债转成股权 。
【观点|企业生死劫：如何通过破产重整涅槃重生 | 嘉宾观点】第四 ， 如何调动各方面的积极性？因为破产重整过程当中会遇到各种矛盾、各种问题 ， 企业 希望能够调动原股东、新股东、债权人、新进入的企业家 ， 包括政府 ， 包括社区 ， 包括社会 ， 各方面来形成合力 ， 来帮助企业攻克难关 ， 这都是需要智慧 ， 而且需要艺术 。
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