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员工|女员工被罚吃辣条获赔相差40倍 女员工经期吃辣条事件回顾( 二 )


员工|女员工被罚吃辣条获赔相差40倍 女员工经期吃辣条事件回顾
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公司回应："当事员工业绩一向不佳 ， 属自愿离职"
而该公司人力资源部门工作人员李佳楠则强调 ， 刘小雪是"自愿离职"的 。 "她自己（在离职协议上）签了字的呀 ， 然后工资我们也全都发给她了 ， 都有转账截图的 。 "李佳楠说 ， 劝退刘小雪是因为其业绩不佳 ， "她虽然表面上看起来业绩很好 ， 但是经常被客户投诉 。 我们此前也跟她多次沟通 。 "
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但是从刘小雪的角度 ， 这个故事有另一个版本 。 "离职协议基本是人力填好了其他各项资料 ， 然后逼我签的 。 守着我 ， 不签就不让我走 。 "根据她提供的一份录音 ， 录音中刘小雪本不愿意签字 ， 要求公司就辞退原因给出明确理由 ， 并出具书面说明 ， 薪资在离职当天发放 。
"你是要那个离职单单干啥呀？体体面面地走不好么 。 "李佳楠在录音中称 ， 所有工资和相关提成会在下月发放 ， 7月7日下午接受采访时 ， 李佳楠说这笔钱已经全数转款给刘小雪 ， 有转款截图为证 ， 并愿意提供 。 但随后该电话不再接听来电 ， 多次微信申请也未通过 ， 截至采访人员发稿时 ， 尚未见到公司方的转款明细和刘小雪签字的离职协议 。 采访人员将持续联系公司方 ， 厘清来龙去脉 。
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调查："死神辣条"网络泛滥 ， 三无产品信息全是假的
"他们（业务部）主管李娇娇是在某大型电商平台买的这个辣条 。 "悟空财税成都分公司人力资源工作人员李佳楠在接受采访时承认 ， 在购买辣条时 ， 相关负责人并没有料到会引发后续的问题 。
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网络搜索"死神辣条" ， 不乏各种试吃挑战视频 ， 这也引发了更多的人好奇购入 。 封面新闻采访人员从某大型电商平台购买了一包"死神辣条" ， 在包装上 ， 明确注明了"整蛊玩具"以及"禁止吞食"几个字 。 采访人员查询包装上的公司名称、许可证编号、产品标准号等信息 ， 全都无法查到 。
在国内大型电商平台上 ， 这种"死神辣条"不仅有数家店铺在出售 ， 销量还都十分可观 。 看商品评价 ， 不乏有人反馈"辣住院了" ， "吃完就胃痛 ， 一直疼" ， "舌头疼死 ， 喉咙疼死"等等 。
在吃完"死神辣条"12天后 ， 因为胃部持续不适 ， 刘小雪到医院进行复诊 ， 胃镜结果为"慢性非萎缩性胃窦炎" ， 这是不是死神辣条引起的？她仍在苦苦追问 。
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延伸阅读：
罚员工吃蚯蚓被拘留五日 ， 所有企业当引以为诫
贵州一企业因员工业绩不达标罚吃蚯蚓一事 。 此事经员工举报 ， 舆论批评之后 ， 涉事企业的俩相关责任人被公安机关行政拘留了五日 ， 算是给企业里的"土皇帝"一点教训 ， 也是给所有企业主上一次普法课 ， 须当谨记 。
员工绩效考核制是现代企业内部管理体系中的重要内容 ， 其根本目的是激励员工充分发挥潜能 ， 更好地完成工作任务 ， 为企业创造价值 ， 也解决过去传统企业中存在的人浮于事 ， 干与不干一个样的陈疴旧疾 。 但是 ， 企业在制定考核方案时 ， 作为一种激励手段 ， 用力不能过于猛烈、过于奇葩 ， 一定要尊重劳动者的合法权益 ， 给员工以尊严和体面 。


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