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pua|你是如何被职场PUA一步步毁掉的？( 三 )


这位领导介绍自己毕业于常青藤名校 ， 拥有多年硅谷工作经验 ， 回国后担任过多家知名公司的董事 ， 甚至连自己家住在哪个富人区 ， 平时喜欢用什么奢侈品都告诉了C 。
最后总结下就是 ， 这位领导有钱又有才 ， C能在他手下工作是前世修来的福气 ， 一定要好好珍惜 。
看到这里大家是不是有点眼熟的感觉？
这就和爱情PUA里那种费力打造自己高富帅形象如出一辙 。
C和部门其他同事一样 ， 都被这位领导的魅力所吸引 ， 内部大家把他当神一样崇拜 。 日常工作中 ， 这位领导的话就是圣旨 ， 就是精神纲领 ， 不允许受到任何质疑 。 甚至领导说过的“金句名言” ， 还会被贴在会议室墙上 。
有一次开会时C提出了不同意见 ， 这个领导马上脸色大变 ， 痛斥C不懂事 ， 并且还发动其他人攻击C ， 批评她故意挑战领导 ， 不以大局为重 。
日常工作中但凡有人敢质疑这位领导的权威 ， 就会被疏远甚至隔离 。 重要工作不再找你 ， 同事说悄悄话也故意躲着你 ， 整个气氛变得极其压抑 。
这种内部造神运动 ， 把正常的工作环境变得如同邪教一样 。
教主（领导）打压所有异见 ， 不允许任何辩驳 ， 同时辅以教训和威胁 ， 如此潜移默化剥夺教徒（员工）独立思考的能力 ， 最终建立“以我为准”的唯一法则 ， 达到精神操控的目的 。
这种人类历史上屡见不鲜的恐怖手段 ， 在职场上再次“发扬光大” ， 成为职场PUA高级玩家手里的秘密武器 。
4. “这全是你的错！”
-颠倒是非 ， 当众羞辱
日剧《半泽直树》里有个场景让人印象深刻 。
刚进入银行工作的职员半泽直树 ， 被欺骗卷入到一场5亿日元的贷款诈骗案中 。 上司各种暗箱操作想把责任推卸到新人半泽直树身上 ， 剧中的银行高层大和田常务于是说了下面这段话：
pua|你是如何被职场PUA一步步毁掉的？
本文图片
“下属的功劳被上司占为己有 ， 上司的过错却是下属的责任 。 ”
这句话道出了职场上所有人都心知肚明的潜规则 。
在我收到的职场PUA案例里 ， 有不少人都给上司背过锅 。 本不是自己的过错 ， 却被上司强行拉来当炮灰 。 而且在这个过程中 ， 上司会不断告诉你就是你的责任 ， 不准狡辩 ， 甚至还会当众羞辱你 。
就和电视剧里演的一样 ， 这样的上司在用得上你的时候和颜悦色 ， 一旦用不上或者出现危机了 ， 随时可以牺牲下属 。 并且还会口口声声说道 ， 这就是职场生存法则 。
职场没有这种生存法则 ， 这就是PUA 。
读者D就给我讲述了这样一段经历：
【pua|你是如何被职场PUA一步步毁掉的？】有一次 ， D操作的项目中途出现了问题 。 按照领导的指示D采取了相应的措施 ， 可并没有挽回损失 。 于是领导把所有责任都推卸到D的身上 ， 在董事长面前大肆告状 ， 还当众骂D“蠢猪”“做之前不用脑子想想”“公司损失了1000万全部要你承担！”
在这种高压打击下 ， D很快精神崩溃 ， 当天回家的路上差点跳桥自杀 。 后来还是女朋友和旁边的路人把他劝了回来 。
这件事明明不是D的责任 ， 但他的领导颠倒是非 ， 强行甩锅 。 D作为下属又无法越级和董事长报告真实情况 ， 再加上领导的当众羞辱让D尊严扫地 ， 这一连串狂风骤雨般的操作彻底击溃了D的理智 ， 最终导致他想不开 。
采用该手段的人 ， 往往有意忽略和掩盖理性事实 ， 转而用情绪化的语言和动作来不断进攻受害者的心理防线 。 于此同时利用自己的领导高位来强行扭曲现实 ， 逼迫对方接受自己的观点 。
对于心理素质不强的人而言 ， 这招特别特别有效 。
以上就是职场PUA的4个常用套路 。
如果全部审视一遍 ， 是能看出一些共性和端倪的 。 比如强行灌输错误的价值观 ， 通过精神打压来抑制独立思考能力 ， 用职场等级差实行高压统治等等 。


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