腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞”：多次旷工严重违纪
本文转载自“澎湃新闻” ， 采访人员喻琰
针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事 ， 7月15日 ， 澎湃新闻从腾讯方面获悉 ， 该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度 ， 包括不接受日常工作安排 。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下 ， 仍拒绝履行岗位职责 ， 且多次缺勤及旷工等 ， 并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退 。
腾讯方面表示 ， 该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况 ， 在团队内产生了非常恶劣的影响 。该公司2019年3月依法与其解除了劳动关系 。
在劳动关系解除后 ， 该前员工先后提出了劳动仲裁与诉讼 。在劳动仲裁机构与法院的审理过程中 ， 腾讯方面按照举证要求 ， 提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链 ， 全面证明了该员工的违纪事实 ， 而其本人却始终无法提交充分有效的证据 ， 以支撑其存在相关工作及成果产出 。
腾讯方面称 ， 深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审、二审法院的判决结果 ， 对腾讯与其解除劳动关系的决定均给予支持 。
据红星新闻14日报道 ， 涉事前员工闫先生2012年7月入职腾讯 ， 是游戏平台部高级工程师 。闫先生称 ， 2019年3月28日 ， 被解职当天 ， 腾讯公司单方面暴力裁员 ， 让很多保安逼迫其收拾东西离开 ， 当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料 。
【腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞”：多次旷工严重违纪】
文章图片
在前述报道中 ， 闫先生说 ， 双方签订的最后一份劳动合同的期限为自2015年10月1日起至2021年9月30日 。“从我入职时 ， 腾讯就是弹性工作制 ， 从来不考勤 。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态 ， 腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力 。”
文章图片
图自澎湃新闻
推荐阅读
- 腾讯控股的保险代理平台“微保”被深圳银保监局处罚
- 台风|今年第7号台风“海高斯”生成 或将明天登陆我国广东沿海
- 被指“双标”特斯拉无奈服软 拼多多是最后赢家吗？
- 未来的大学生活“长啥样”？ 来看学长为你写下的万字指南
- 吃鸡将迎来寻宝玩法？新地图遍地宝藏，“古老秘密”开启冒险
- 小区公共收益成为一笔“糊涂账”？定期公开收支是关键
- 《杀手3》“难寻目标”模式回归！幽灵模式被取消
- “光盘打卡”小程序火了 激励年轻人节约粮食
- 科学探索|揭秘星际物种起源：多个行星孵化器组成“生命之树”
- 识别“95”号段中的“李鬼” 这些小技巧要掌握!